SERTIFIKASI AUDITOR ENERGI BANGUNAN GEDUNG

BNSP

SERTIFIKASI AUDITOR ENERGI BANGUNAN GEDUNG

Mar 12, 2024 by Rizki Satrio 1 Comments #bexcellent, #pelatihan, #Sertifikasi Profesi, #training

Auditor Energi Bangunan Gedung – PT Bexcellent Mitra Cemerlang sangat memperhatikan kebutuhan akan auditor energi bangunan gedung yang berkualitas dan terlatih. Sebagai respons terhadap tuntutan pasar dan kebutuhan akan auditor yang kompeten, perusahaan ini menyelenggarakan pelatihan berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) untuk Auditor Energi Bangunan Gedung dan menyediakan sertifikasi yang sesuai.

Di era dimana efisiensi energi semakin penting, peran auditor energi bangunan gedung menjadi sangat vital. Mereka bertugas untuk mengevaluasi penggunaan energi dalam bangunan gedung dan menyusun rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi energi. Oleh karena itu, kualitas dan kompetensi auditor ini sangatlah penting.

Latar Belakang

Pelatihan berbasis SKKNI yang diadakan oleh PT Centra Gama bertujuan untuk memastikan bahwa para peserta memiliki pemahaman yang komprehensif tentang tugas dan tanggung jawab seorang auditor energi bangunan gedung. Dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar para auditor dapat menjalankan tugas mereka dengan efektif dan profesional.

Sementara itu, sertifikasi yang diberikan oleh PT Centra Gama menegaskan bahwa seorang auditor telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan oleh SKKNI. Dengan demikian, sertifikasi ini memberikan jaminan kepada klien dan pemangku kepentingan bahwa hasil audit yang diberikan oleh auditor tersebut dapat dipercaya dan sesuai dengan standar yang berlaku.

Selain itu, kegiatan ini sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2018 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis Lainnya Bidang Audit Energi. Ini menegaskan bahwa pelatihan dan sertifikasi yang diselenggarakan oleh PT Centra Gama telah memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan oleh pemerintah.

Dalam kesimpulannya, upaya PT Bexcellent Mitra Cemerlang dalam menyelenggarakan pelatihan berbasis SKKNI dan menyediakan sertifikasi bagi auditor energi bangunan gedung merupakan langkah yang sangat positif. Ini tidak hanya membantu meningkatkan kualitas dan profesionalisme auditor, tetapi juga berkontribusi pada efisiensi energi bangunan secara keseluruhan. Dengan adanya auditor yang berkualitas dan terlatih, diharapkan akan tercipta bangunan gedung yang lebih ramah lingkungan dan berkelanjutan di masa depan.

Tujuan Pelatihan Auditor Energi Bangunan Gedung

  1. Mendapatkan gambaran mengenai kompetensi kerja, berupa keahlian di bidang Audit Energi dengan mengacu pada Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No.: Kep. 53 Tahun 2018 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang Audit Energi
  2. Memahami Standar Kompetensi seorang Auditor Energi Bangunan serta mampu melaksanakan tugas-tugasnya sesuai Unit Kompetensi yang ditentukan
  3. Terlaksananya RSKKNI Bidang Audit Energi dengan mengacu kepada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan SKKNI.
  4. Dimilikinya SKKNI Bidang Audit Energi yang selaras dan sesuai dengan best practice layanan Audit Energi dan peraturan /perundangan yang terkait.

 

Materi Pelatihan Auditor Energi Bangunan Gedung

  1. Konsep SKKNI 
  2. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No.: Kep. 53 Tahun 2018 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bidang Audit Energi
  3. Bidang Jasa Audit Energi The Role of the Building Energy Auditor
  4. Model Standar Kompetensi
  5. Mengapa Standar Kompetensi Dibutuhkan
  6. Unit-unit Kompetensi:
  • M.74AEN00.001.2 | Merencanakan audit energi
  • M.74AEN00.002.2 | Melaksanakan rapat pembukaan
  • M.74AEN00.003.2 | Mengumpulkan data pada bangunan gedung
  • M.74AEN00.006.2 | Merencanakan pengukuran parameter energi pada bangunan gedung
  • M.74AEN00.009.2 | Melakukan survei lapangan pada bangunan gedung
  • M.74AEN00.012.2 | Melakukan analisis data survei lapangan pada bangunan gedung
  • M.74AEN00.015.2 | Melaporkan hasil audit energi

Metode Kegiatan Auditor Energi Bangunan Gedung

Kegiatan ini menekankan pada pendekatan model pembelajaran berbasis kompetensi. Pada akhir pelatihan peserta akan mengikuti proses assessment (uji kompetensi) yang langsung ditangani oleh asesor dari LSP. 

Persyaratan Umum Peserta

  1. Uji Kompetensi diikuti minimal 3 peserta dengan profesi Auditor Energi Bangunan Gedung, Konsultan Energi Bangunan Gedung, Insinyur Energi Bangunan Gedung, Ahli Teknik Lingkungan (dengan spesialisasi dalam energi bangunan), Ahli Bangunan Berkelanjutan, Manajer Proyek Bangunan Berkelanjutan, Pengembang Properti Berkelanjutan, Penasehat Energi Bangunan Gedung, atau profesional yang berpengalaman di bidang yang terkait
  2. Persyaratan Dasar
  • Memiliki pendidikan akhir formal minimal Sarjana Strata I dan memiliki pengalaman kerja efektif di bidang keenergian minimal selama 1 (satu) tahun atau, 
  • Memiliki pendidikan akhir formal minimal Diploma III teknik dan memiliki pengalaman kerja efektif di bidang keenergian minimal selama 2 (dua) tahun atau, 
  • Memiliki pendidikan akhir formal minimal SLTA (SMU/SMK) dan memiliki pengalaman kerja efektif di bidang keenergian minimal selama 15 (lima belas) tahun 
  1. Menyerahkan dokumen bukti portofolio berupa laporan audit energi yang dilakukan dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir sesuai unit-unit kompetensi okupasi auditor energi.
  2. Peserta dianjurkan membawa laptop

 

Instruktur & Tim Assessor

Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang Audit Energi dan Tim Asesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).

 

Venue

Kegiatan Refreshment secara online dan Assessment akan dilaksanakan di Gedung Wibawa Mukti Bekasi, Jawa Barat

Teknis Kegiatan

tanggal 23 sd 25 April 2024 di Yogyakarta

Training / refreshment : 2 hari (08.00 – 17.00)

Uji Kompetensi / assessment : 1 hari (08.00 – 17.00)

 

Fasilitas

  • Materi Pelatihan
  • Meeting Room
  • Sertifikat Pelatihan
  • Sertifikat BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten
  • Sarana dan prasarana sesi Sertifikasi
  • Souvernir
  • Coffe break dan makan siang

Informasi

Office

Jl. Patangpuluhan No.26A, Wirobrajan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

 Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone          : 0813-2517-7427

Fax              : 0274 – 414 137

Email          : satrio@bexcellentjogja.com

Mobile / WA  : 0813-2517-7427

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-bnsp-administrasi-perkantoran-2/?fbclid=IwAR2bXpcmwT7i6iTOFf8N0ck9V0LtojjtknM1AOWXhzdPTnT9XHpMbRfdcnw
BNSP

Sertifikasi Associate Data Scientist, menjadi profesional tangguh

Mar 7, 2024 by Rizki Satrio 1 Comments #Associate Data Scientist, #Badan Nasional Sertifikas Profesi, #bnsp, #Data Scientits

Sertifikasi Associate Data Scientist – Di tengah revolusi digital yang terus berkembang, peran data menjadi semakin vital dalam berbagai aspek kehidupan dan industri. Salah satu profesi yang muncul sebagai respons terhadap kebutuhan akan pengelolaan dan analisis data adalah Associate Scientist.  Artikel ini, kita akan menjelajahi latar belakang serta peran penting Associate Scientist dalam menghadapi tantangan dan peluang dalam era digital saat ini. Bexcellent Consultant teruji beberapa kali menyelenggarakan sertifikasi ini.

Profesi Associate Scientist adalah jawaban atas permintaan akan individu yang memiliki keahlian dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan data untuk memberikan wawasan yang berharga bagi suatu organisasi. Di BNSP, peran Associate Scientist menjadi semakin krusial dalam menyokong pengambilan keputusan yang berbasis data dan meningkatkan efisiensi serta efektivitas dalam berbagai program dan inisiatif. Dengan demikian, mari kita telusuri lebih dalam latar belakang dan peran penting profesi Associate Data Scientist BNSP dalam menghadapi dinamika era digital yang terus berkembang.

 

Menggapai Standar Kualitas: Sertifikasi Associate Data Scientist

Profesi Associate Data Scientist

Data Scientist telah menjadi salah satu bidang yang paling diminati dalam era digital saat ini. Untuk menetapkan standar kualitas dan memastikan keahlian yang diperlukan, sertifikasi Associate  Scientist telah menjadi salah satu poin penting yang dicari oleh para profesional di bidang ini. Untuk artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam tentang tujuan, manfaat, serta proses perolehan sertifikasi Associate Data Scientist, serta kompetensi yang diuji dalam ujian sertifikasi tersebut.

Sertifikasi Associate Scientist menandakan bahwa seorang profesional telah memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang diperlukan dalam analisis data, serta mampu mengimplementasikan solusi berbasis data secara efektif. 

 

Membangun Fondasi Karir: Persyaratan untuk Menjadi Associate Data Scientist

Sebelum memasuki dunia Associate Data Scientist, terdapat serangkaian persyaratan yang harus dipenuhi agar dapat berhasil dalam profesi ini. Pada bagian ini, kita akan membahas tiga aspek penting: kualifikasi pendidikan yang diperlukan, pengalaman kerja yang disyaratkan, dan persiapan yang dibutuhkan untuk menghadapi ujian.

1. Kualifikasi Pendidikan yang Diperlukan

Menjadi Associate Data Scientist memerlukan fondasi pendidikan yang kuat dalam bidang terkait, seperti ilmu komputer, statistika, matematika, atau bidang lain yang relevan. Gelar sarjana dalam salah satu bidang ini seringkali menjadi syarat minimal. Namun, semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin baik pula peluang untuk berhasil dalam profesi ini.

2. Pengalaman Kerja yang Disyaratkan

Selain kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja juga menjadi faktor penting. Banyak perusahaan atau organisasi yang mengharapkan kandidat memiliki pengalaman praktis dalam analisis data, penggunaan algoritma machine learning, atau proyek-proyek terkait lainnya. Pengalaman kerja ini dapat diperoleh melalui magang, proyek akademis, atau pengalaman kerja sebelumnya dalam industri terkait.

3. Persiapan yang Dibutuhkan untuk Ujian

Persiapan yang matang sangatlah penting untuk menghadapi ujian ini. Ini termasuk belajar materi ujian, mengerjakan latihan soal, dan melakukan simulasi ujian untuk mempersiapkan diri secara optimal.

 

Menguji Kompetensi: Materi Ujian Sertifikasi BNSP Associate Data Scientist

Sertifikasi BNSP Associate Data Scientist adalah langkah penting bagi para profesional yang ingin memvalidasi kemampuan mereka dalam bidang analisis data. Dalam ujian sertifikasi ini, terdapat beberapa materi yang diuji, yang mencakup konsep dasar analisis data, penggunaan algoritma dan teknik analisis data, serta penerapan prinsip machine learning. Mari kita bahas tentang materi-materi tersebut:

1. Konsep Dasar Analisis Data

Konsep dasar analisis data merupakan fondasi utama yang harus dikuasai oleh seorang Associate Data Scientist. Materi ujian ini mencakup pemahaman tentang jenis-jenis data, teknik pengumpulan dan preprocessing data, serta kemampuan untuk menjelaskan metode analisis yang umum digunakan dalam bidang ini.

2. Penggunaan Algoritma dan Teknik Analisis Data

Materi ujian ini fokus pada pemahaman tentang berbagai algoritma dan teknik analisis data yang digunakan untuk mengekstraksi informasi berharga dari dataset. Ini termasuk pemahaman tentang regresi, klasifikasi, pengelompokan data, serta teknik seperti analisis faktor dan analisis komponen utama.

3. Penerapan Prinsip Machine Learning

Machine learning menjadi bagian integral dari bidang analisis data modern. Dalam ujian sertifikasi, diuji kemampuan kandidat dalam menerapkan prinsip-prinsip machine learning untuk membuat model prediktif dan deskriptif yang berguna dalam mengambil keputusan bisnis atau mengidentifikasi pola-pola penting dalam data.

 

Membuktikan Nilai: Studi Kasus Keberhasilan Implementasi Associate Data Scientist

Implementasi Associate Data Scientist dalam sebuah perusahaan telah membawa dampak yang signifikan dalam berbagai aspek operasional dan kinerja perusahaan. 

1. Proyek-proyek yang Sukses

Berbagai proyek yang dipimpin oleh Associate Scientist telah menghasilkan solusi dan inovasi yang berdampak besar bagi perusahaan. 

2. Dampak Positif pada Kinerja Perusahaan

Keberhasilan proyek-proyek Associate Scientist telah memberikan dampak positif yang dapat diukur pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Misalnya, peningkatan penjualan, pengurangan biaya operasional, peningkatan kepuasan pelanggan, atau bahkan penemuan peluang bisnis baru. 

 

Kesimpulan

Dalam menjelajahi peran Associate Data Scientist, kita telah melihat betapa pentingnya sertifikasi BNSP untuk menetapkan standar kompetensi yang diperlukan dalam profesi ini. Selain itu, kita juga telah membayangkan masa depan yang menjanjikan bagi para profesional di bidang ini. Mari kita merangkumnya. Masa depan profesi Associate Scientist terlihat sangat cerah. Karena terus berkembangnya teknologi dan semakin banyaknya data yang dihasilkan, permintaan akan ahli analisis data semakin meningkat. 

Informasi Tentang Sertifikasi ini, silahkan klik tombol bawah ini

 

Anda ingin mengetahui tentang Sertifikasi ini klik link dibawah ini?

PELATIHAN & UJI KOMPETENSI Associate Data Scientist

https://www.linkedin.com/in/rizki-satrio-0725b317b/

 
 
 
 
BNSP

PROGRAM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP SKEMA TEKNISI TATA UDARA SENTRAL DAN CHILLER

Mar 5, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #berkualitas, #bexcellent, #bnsp, #peserta, #Sertifikasi Profesi, #TEKNISI TATA UDARA SENTRAL DAN CHILLER, #yogyakarta

TEKNISI TATA UDARA SENTRAL DAN CHILLER – Sistem tata udara sentral dan chiller memegang peran yang krusial dalam menjaga kondisi lingkungan yang nyaman dan efisien di berbagai jenis bangunan. Dari perkantoran hingga pusat perbelanjaan, sistem ini berperan penting dalam mengatur suhu, kelembaban, dan sirkulasi udara yang optimal. Oleh karena itu, keberadaan teknisi yang kompeten dalam mengoperasikan, merawat, dan memperbaiki sistem tata udara sentral dan chiller sangatlah vital.

Tantangan yang dihadapi oleh para teknisi tata udara sentral dan chiller semakin kompleks seiring dengan perkembangan teknologi dan persyaratan efisiensi energi yang semakin tinggi. Dalam rangka memastikan bahwa sistem ini bekerja dengan efektif dan efisien, diperlukan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip operasi, komponen-komponen, serta teknik perawatan dan perbaikan yang tepat.

Dalam konteks ini, pelatihan berbasis kompetensi untuk teknisi tata udara sentral dan chiller menjadi sangat penting. Pelatihan ini akan memberikan peserta pemahaman mendalam tentang aspek teknis dan operasional sistem tata udara sentral dan chiller. Selain itu, pelatihan ini juga akan membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam mengatasi masalah umum, menerapkan tindakan pencegahan, dan mengoptimalkan kinerja sistem.

Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan teknisi tata udara sentral dan chiller akan lebih siap dalam menghadapi tantangan sehari-hari dalam operasi dan pemeliharaan sistem. Mereka akan mampu merespons dengan cepat jika terjadi masalah dan juga memiliki pengetahuan untuk mengidentifikasi potensi peningkatan efisiensi energi dalam pengoperasian sistem.

Komitmen kami terhadap pelatihan ini didasarkan pada kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil dalam bidang tata udara sentral dan chiller. Dengan memahami kompleksitas dan pentingnya sistem ini, kami berharap pelatihan ini akan memberikan dampak positif pada performa keseluruhan sistem tata udara sentral dan chiller di berbagai bangunan.

Tujuan  Kegiatan Teknisi Tata Udara Sentral & Chiller

Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan bagi para teknisi tata udara sentral dan chiller, sehingga mereka dapat dengan efektif mengoperasikan, merawat, dan memperbaiki sistem tersebut sesuai dengan standar keselamatan dan efisiensi.

Materi Teknisi Tata Udara Sentral & Chiller

Pelatihan ini akan mencakup berbagai aspek penting dalam mengoperasikan, merawat, dan memperbaiki sistem tata udara sentral dan chiller, termasuk:

  1. Pengenalan tentang tata udara sentral dan chiller.
  2. Prinsip kerja dan komponen-komponen utama dalam sistem tata udara sentral dan chiller.
  3. Pembekalan terhadap Unit kompetensi sesuai dengan SKKNI P73 tahun 2019

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-bnsp-administrasi-perkantoran-2/

NO  KODE UNIT             JUDUL UNIT KOMPETENSI

1     F.43RAC01.001.1    Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan

                                        Hidup (K3-LH)

2     F.43RAC01.002.1    Menerapkan Komunikasi di Tempat Kerja

3     F.43RAC01.003.1    Menerapkan Kerjasama di Tempat Kerja

4     F.43RAC01.005.1    Menginterpretasi Gambar Teknik Refrigerasi dan Tata Udara

5     F.43RAC01.008.1    Menggunakan Alat Ukur Refrigerasi dan Tata Udara

6     F.43RAC01.009.1    Melakukan Instalasi Rangkaian Kontrol Motor Listrik Induksi 3

                                        (Tiga) Phase

7     F.43RAC01.010.1    Memeriksa Kebocoran Refrigeran

8     F.43RAC01.012.1    Mengevakuasi Sistem Refrigerasi dan Tata Udara

9     F.43RAC01.013.1    Melakukan Proses Pengisian Refrigeran

10   F.43RAC01.014.1    Melakukan Recovery Refrigeran

11   F.43RAC01.004.1    Mempersiapkan Peralatan dan Material

12   F.43RAC01.011.1    Menguji Instalasi Pemipaan

13   F.43RAC01.019.1    Merawat Sistem Tata Udara Sentral dan Chiller

14   F.43RAC01.023.1    Mengganti Komponen Elektrik dan Mekanik pada Sistem Refrigerasi dan Tata Udara

15   F.43RAC01.024.1      Memperbaiki Unit dan Sistem Refrigerasi dan Tata Udara

 

Instruktur Teknisi Tata Udara Sentral & Chiller

ASOSIASI PENDUKUNG LSP

 

Peserta  dan  Persyaratan

PERSYARATAN UMUM PESERTA

  1. Pengalaman kerja sesuai kompetensinya minimal 3 tahun
  2. Sehat jasmani dan rohani

PERSYARATAN ADMINISTRASI

  1. Fotocopy KTP sebagai WNI
  2. Mengisi form Persyaratan Peserta Uji Kompetensi
  3. Mengisi form unjuk kerja
  4. Foto Copy ijazah terakhir
  5. Foto Copy Portofolio, sertifikat kursus / pelatihan yang relevan
  6. Foto Copy surat pengalaman kerja dari pimpinan perusahaan/atasan yang bersangkutan (ASLI).
  7. Menyiapkan Curriculum Vitae terbaru
  8. Menyiapkan bukti-bukti contoh pekerjaan terkini serta dokumen yang mendukung.
  9. Pas Photo 2X3 dan 3X4 masing masing 4 lembar (background Merah)
  10. Mengisi form Apl 01 dan Apl 02 (disediakan oleh LSP)

Waktu & Tempat

Tanggal          :    20 sd 22 Mei 2024

Pukul              :    08.00 – 16.00 WIB

Lokasi             :    Yogyakarta

 

Fasilitas

Biaya sudah termasuk fasilitas pendukung kegiatan sebagai berikut:

  1. Instruktur yang kompeten
  2. Sertifikat Pelatihan
  3. Sertifikat Kompetensi dari Badan Nasional Serifikasi Profesi (BNSP), bagi yang dinyatakan kompeten
  4. Handout Materi
  5. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Lunch and 2 coffeebreak every day of training

 

Informasi

Office

Jl. Patangpuluhan No.26A, Wirobrajan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

 Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone          : 0813-2517-7427

Fax              : 0274 – 414 137

Email          : satrio@bexcellentjogja.com

Mobile / WA  : 0813-2517-7427

 

 

kemnaker

Operator Forklift

Feb 26, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #kemnaker, #operator, #Operator Forklift, #pelatihan, #training, #yogyakarta

 Sertifikasi Kemnaker RI Operator Forklift – Forklift sangat penting untuk mengangkat dan memindahkan barang dengan mudah dan cepat, yang biasanya memerlukan banyak tenaga dan waktu yang lama bila diangkat secara manual. Kenyamanan dan kemudahan yang diberikan dengan menggunakan forklift ini juga mengandung resiko yang perlu menjadi perhatian baik oleh operator maupun orang yang bekerja di sekitarnya. Forklift modern adalah mesin yang mengagumkan.

Forklift sebagian besar lebih berat dari mobil atau truk yang ringan, santa kuat, menggunakan kemudi roda belakang, lebarnya kurang dari seratus dua puluh cm. Tidak semua orang boleh mengoperasikan forklift. Mengoperasikan forklift merupakan pekerjaan khusus yang memerlukan pelatihan dan ijin sebagai operator yang berkualitas. Mengoperasikan forklift adalah pekerjaan yang penting dan hanya operator yang terlatih dan mendapat ijin saja yang boleh mengoperasikannya.

Operator Forklift

Operator Forklift yang Professional merupakan suatu keharusan yang diminta oleh perusahaan, selain harus menguasai dasar-dasar Forklift, seorang operator juga harus tahu bagaimana melakukan pengoperasian Forklift dengan benar, mereka juga harus menguasai perawatan terhadap mesin-mesin Forklift. Ketika perusahaan memilih tenaga forklift, harus dipertimbangkan kemampuan, kemandirian, dan kondisi mental dan fisik yang prima dari calon operator. Tenaga yang ahli dan profesional harus tahu bagaimana mengoperasikan forklift dengan hati-hati dan selamat, serta dapat bereaksi dengan benar terhadap situasi yang berbahaya. Untuk dapat menjadi operator yang ahli dan profesional banyak hal yang harus dipahami, diantaranya sebagai berikut:

  • Bahaya-bahaya yang umum saat mengoperasikan forklift
  • Kelengkapan keselamatan yang ada pada forklift
  • Batas berat maksimum yang boleh diangkat dan keseimbangan beban
  • Posisi garpu saat memindahkan barang dan melalui jalan tanjakan atau turunan
  • Mengangkat beban yang menghalangi pandangan
  • Kondisi jalan yang dapat dilalui sesuai dengan jenis forklift yang digunakan
  • Keadaan fisik forklift dan cara melakukan pemeriksaannya, dan sebagainya.

Operator yang ahli dan profesional merupakan kunci utama untuk pengoperasian forklift yang selamat dan efisien. Peraturan Menteri tenaga Kerja No. Per.05/MEN/1985 tentang Pesawat Angkat dan Angkut, Pasal 4 mengatur setiap pesawat angkat dan angkut harus dilayani oleh operator yang mempunyai kemampuan dan telah memiliki keterampilan khusus tentang Pesawat Angkat dan Angkut. Untuk itu, pelatihan bagi operator forklift merupakan suatu keharusan untuk memastikan bahwa operator tersebut sudah memiliki keahlian dan keterampilan dalam mengoperasikan forkliftnya dengan selamat dan profesional sehingga tidak menimbulkan kecelakaan dan kerugian berupa cidera pada diri mereka sendiri dan orang lain, ataupun merusak peralatan serta material. Bertolak dari kondisi tersebut, PT Bexcellent sebagai perusahaan PJK3 yang ditunjuk oleh KEMNAKER RI menawarkan “Pelatihan & Sertifikasi Operator Forklift”, bekerja sama dengan KEMNAKER RI. 

 

TUJUAN & MANFAAT OPERATOR FORKLIFT

TUJUAN

Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan dan keterampilan dasar secara terpadu dalam pengoperasian Forklift, setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan:

  • Melaksanakan Ketentuan dan perundang-undangan sesuai dengan keselamatan kerja pada forklift.
  • Mengoperasikan forklift dengan benar sesuai standar dan peraturan yang berlaku serta syarat-syarat keselamatan kerja
  • Mengenal dan membaca daftar beban
  • Melakukan pemeriksaan dan perawatan harian
  • Mengenal dan mengetahui fungsi komponen forklift

 

MANFAAT

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan mampu :

  • Menjelaskan dan melaksanakan peraturan dan perundangan yang berlaku
  • Menjelaskan prinsip kerja, jenis, rancang bangun dan membaca daftar beban dengan akurat
  • Mengoperasikan forklift sesuai anjuran keselamatan kerja
  • Melaksanakan perawatan, pemeriksaan keliling dan harian sesuai anjuran pabrik
  • Menjelaskan sistem hidrolik beserta perlengkapannya pada sebuah forklift

OUTLINE & COURSE METHOD FORKLIFT

OUTLINE

MATERI PEMBINAAN OPR. FORKLIFT

KELAS I (Kapasitas lebih dari 15 Ton)

KELAS II (Kapasitas kurang dari atau sama dengan 15 Ton)

 

NO

  

Kelas I

Kelas II
 

1.

  

4

2

2.

  

6

4

 

  

 

 

 

  

 

 

 

  

 

 
 

1.

  

2

2

2.

  

2

2

3.

  

2

2

4.

  

2

2

5.

  

2

2

6.

  

4

2

7.

  

2

2
 

1.

  

2

 

2.

  

dua

 
 

1.

  

2

2

2.

  

8

8
 

40

30

PERSYARATAN PESERTA

  1. Agar efektifitas dan target pelatihan tercapai secara maksimal, maka diharapkan peserta pelatihan hendaknya tenaga forklift dan personil terkait yang telah berpengalaman dalam pengoperasian sebuah forklift. Pelatihan ini juga baik untuk penyelia/supervisor dari tenaga forklift.
  2. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
  3. FC Ijazah terakhir
  4. Surat Recomendasi dari Perusahaan
  5. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)
  6. Surat kesehatan dari puskesmas/rumah sakit

COURSE METHODE OPERATOR FORKLIFT

  1. Penyampaian Materi online
  2. Diskusi
  3. Studi Kasus
  4. Presentasi Kelompok

INSTRUCTOR OPERATOR FORKLIFT

Dinsosnaker & Asesor dari Kemnaker RI.

 

Fasilitas

A. Module / Handout

B. Training Kit

C. Coffee Break & Lunch

D. Souvenir

E. Sertifikat Resmi Kemnaker RI (bila dinyatakan berkompeten)

 WAKTU & lOKASI

Tanggal            :    3 hari di Maret 2024

Pukul               :    08.00 – SELESAI

Tempat            :    Yogyakarta

 

CONTACT PERSON/INFORMASI PENDAFTARAN OPERATOR FORKLIFT

Rizki Satrio

(Customer Relation officer)

  1. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
    (B-EXCELLENT CONSULTANT)

Excellent Service for Excellent People

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Email           : satrio@bexcellentjogja.com

Mobile / WA  : 0813 – 2517  – 7427

 

https://www.linkedin.com/in/rizki-satrio-0725b317b/

 

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-operator-gis-bnsp/

 

 

 

Electrical

PROGRAM PELATIHAN APPLIED FAILURE ANALYSIS 2

Feb 13, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #berkualitas, #jogja, #PELATIHAN APPLIED FAILURE ANALYSIS 2, #training

APPLIED FAILURE ANALYSIS 2 – Pelatihan Applied Failure Analysis (AFA) level 2 (AFA-2) didesain khusus untuk mendalami pemahaman terhadap kerusakan pada komponen powertrain dan hydraulic. Dengan fokus pada aspek-aspek kritis dalam sistem ini, peserta akan diberikan wawasan mendalam tentang jenis kerusakan, faktor-faktor penyebabnya, serta strategi pencegahan yang efektif. Dengan melibatkan studi kasus dunia nyata, AFA-2 akan memungkinkan peserta untuk menguasai keterampilan analisis yang diperlukan dalam menangani kerusakan pada komponen-komponen vital ini. Pengetahuan yang didapatkan dalam pelatihan ini akan memberikan keuntungan kompetitif yang signifikan dalam dunia industri.

Dalam AFA-2, para peserta akan diajak memahami secara mendalam prinsip-prinsip kerusakan pada komponen powertrain dan hydraulic. Mulai dari analisis keausan hingga patahan, setiap aspek akan diuraikan dengan detil untuk memastikan pemahaman menyeluruh. Pelatihan ini juga menyoroti pentingnya manajemen yang efisien dalam melakukan analisis kerusakan guna meningkatkan kinerja dan keandalan sistem. Dengan memperoleh pengetahuan ini, peserta akan menjadi ahli yang mampu memberikan solusi berbasis bukti untuk mengatasi kerusakan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta tidak hanya akan memperoleh wawasan mendalam terhadap kerusakan pada komponen powertrain dan hydraulic, tetapi juga mampu mengaplikasikan pengetahuan tersebut secara praktis untuk meningkatkan kinerja sistem dan meminimalkan downtime. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi ahli dalam menganalisis dan mengatasi kerusakan pada komponen-komponen yang vital bagi operasional industri.

Tujuan APPLIED FAILURE ANALYSIS 2

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

  • Mengembangkan keterampilan analisis kerusakan pada komponen powertrain dan hydraulic, termasuk identifikasi visual, pengujian non-destruktif, dan metode analisis lainnya.
  • Knowledge: Memahami prinsip-prinsip dasar metalurgi terkait dengan powertrain dan hydraulic, serta mengetahui faktor-faktor penyebab kerusakan dan strategi pencegahan yang efektif.
  • Attitude: Meningkatkan sikap proaktif terhadap manajemen kerusakan dengan memprioritaskan keandalan sistem dan efisiensi operasional.

Materi APPLIED FAILURE ANALYSIS 2

  1. Dasar-dasar Metalurgi pada Powertrain dan Hydraulic
  2. Analisis Kerusakan: Keausan dan Patahan pada Komponen Powertrain
  3. Metode Pengujian Non-Destruktif (NDT) pada Hydraulic Components
  4. Faktor-faktor Penyebab Kerusakan dan Pencegahan yang Efektif
  5. Studi Kasus: Analisis Kerusakan pada Komponen Powertrain dan Hydraulic
  6. Manajemen Analisis Kerusakan untuk Peningkatan Efisiensi Operasional

Peserta APPLIED FAILURE ANALYSIS 2

  • Para profesional dan praktisi di bidang teknik, pemeliharaan, dan manajemen operasional.
  • Mereka yang terlibat dalam pengoperasian dan pemeliharaan sistem powertrain dan hydraulic.
  • Mereka yang ingin meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam menganalisis dan mengatasi kerusakan pada komponen-komponen

Instruktur

Joko Winarno, ST., M.Eng & Team

 

Waktu & Lokasi

Tanggal            :    04 – 05 Maret 2024

Pukul               :    08.00 – 16.00 WIB

Tempat            :    THE 1O1 Yogyakarta Tugu, Jl. Margo Utomo No.103, Tugu, Kec. Jetis, Kota Yogyakarta

 

Fasilitas

  • Module / Handout
  • Sertifikat dari Bexcellent Mitra Cemerlang
  • Training Kit
  • Soft Copy Materi
  • Coffee Break & Lunch
  • Souvenir Exclusif
  • Meeting Room

Informasi Pendaftaran

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

        Nama              :  Satrio

                                   Customer Relation Officer

       Phone / WA  : 0813-2517-7427

         Email             :satrio@bexcellentjogja.com

 

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-bnsp-inspector-crane/
BNSP

Pelatihan & Sertifikasi Administrasi Perkantoran BNSP

Jan 24, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #Administrasi Perkantoran, #Badan Nasional Sertifikasi Profesi, #bexcellent, #bnsp, #pelatihan, #perusahaan, #peserta, #portal, #Sertifikasi Administrasi Perkantoran, #training, #universitas, #yogyakarta

Administrasi Perkantoran BNSP – Dalam dinamika organisasi, Administrasi Perkantoran menjadi pilar utama dalam menjamin kelancaran dan efisiensi operasional, tak terkecuali di Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Latar belakang penerapan Administrasi Perkantoran dalam BNSP menjadi kunci utama bagi keberhasilan penyelenggaraan tugas dan fungsi lembaga.

Seiring dengan tuntutan tata kelola yang semakin kompleks, administrasi perkantoran bukan hanya sekadar serangkaian tugas rutin, melainkan sebuah fondasi yang mendasari keberhasilan setiap inisiatif dan keputusan yang diambil oleh BNSP. Artikel ini akan membahas secara mendalam latar belakang dari implementasi Administrasi Perkantoran di BNSP dan menggali peran krusial yang diemban oleh divisi ini dalam mendukung pencapaian tujuan lembaga.

 

Mengungkap Kunci Sukses Administrasi Perkantoran

Dalam menjalankan roda organisasionalnya, Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) tidak dapat terlepas dari peran vital Administrasi Perkantoran. Dengan berfokus pada tugas-tugas administratif yang esensial, mari kita selami beberapa aspek krusial yang membuat Administrasi Perkantoran  menjadi fondasi yang tak tergantikan.

1. Pengelolaan Dokumen dan Arsip

Pengelolaan dokumen dan arsip menjadi pondasi utama Administrasi Perkantoran BNSP. Kehadiran sistem pengarsipan yang terstruktur bukan hanya sebagai pendukung operasional sehari-hari, tetapi juga sebagai langkah proaktif untuk memenuhi standar keamanan dan keberlanjutan informasi.

Dalam blog ini, kita akan menggali bagaimana Administrasi Perkantoran mengimplementasikan kebijakan pengelolaan dokumen yang efektif, membantu dalam meminimalkan risiko dan memastikan aksesibilitas informasi yang optimal.

2. Penyelenggaraan Rapat dan Pertemuan

Keberhasilan suatu organisasi seringkali ditentukan oleh kejelasan komunikasi dan koordinasi internal. Administrasi Perkantoran BNSP bertanggung jawab atas penyelenggaraan rapat dan pertemuan yang efisien.

3. Pengelolaan Surat Menyurat

Surat menyurat merupakan medium komunikasi formal yang tetap relevan dalam lingkup administrasi perkantoran. Bagaimana BNSP mengelola surat menyuratnya secara efisien? Artikel ini akan membahas kebijakan pengelolaan surat, metode distribusi yang efektif, dan bagaimana Administrasi Perkantoran menjadi garda terdepan dalam menjaga kejelasan komunikasi melalui medium ini.

4. Tugas-tugas Administratif Lainnya

Selain tiga aspek utama di atas, tugas-tugas administratif lainnya juga memiliki peran signifikan dalam mendukung operasional harian BNSP. Dari pemantauan inventaris hingga manajemen perjalanan dinas, artikel ini akan membahas variasi tugas administratif lainnya yang menjadi tulang punggung kelancaran operasional BNSP.

Melalui pembahasan ini, kita akan menemukan betapa pentingnya Administrasi Perkantoran BNSP dalam menyelaraskan berbagai kegiatan operasional, memastikan bahwa setiap roda organisasi berputar dengan seimbang dan efisien.

Mari kita eksplorasi bersama bagaimana Administrasi Perkantoran BNSP menjadi kunci sukses di balik prestasi lembaga ini.

 

Mengungkap Keteraturan: Struktur Organisasi Administrasi Perkantoran BNSP</h3>

Struktur organisasi menjadi landasan bagi suksesnya setiap lembaga, tak terkecuali Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

1. Deskripsi Jabatan dan Tanggung Jawab

Administrasi Perkantoran menghadirkan sejumlah jabatan yang memiliki peran masing-masing dalam mendukung kelancaran operasional lembaga. Dari Kepala Bagian Administrasi hingga Staf Administrasi, kita akan merinci deskripsi jabatan dan tanggung jawab yang melekat. Bagaimana peran setiap individu dalam menjaga kelancaran administratif dan mendukung misi BNSP?

2. Hubungan Antara Bagian Administrasi dengan Unit Lainnya</h3>

Keberhasilan Administrasi Perkantoran tidak hanya bergantung pada keterampilan individu, tetapi juga pada integrasi yang kuat dengan unit lain di dalam BNSP. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi bagaimana hubungan antara bagian administrasi dengan unit-unit lainnya seperti Keuangan, SDM, dan Unit Operasional. Bagaimana kolaborasi antarbagian memastikan arus informasi yang cepat dan keputusan yang terkoordinasi?

 

Membangun Fondasi Kuat: Kualifikasi dan Kompetensi Tenaga Administrasi Perkantoran BNSP</strong>

Dalam menjalankan tugas-tugas administratifnya, tenaga administrasi menjadi tulang punggung bagi kelancaran operasional sebuah organisasi, termasuk Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Artikel ini akan membahas tiga aspek utama yang membentuk kualifikasi dan kompetensi tenaga administrasi, dari pendidikan hingga keahlian teknologi informasi.

1. Pendidikan dan Pelatihan yang Diperlukan

Pendidikan dan pelatihan menjadi fondasi penting bagi tenaga administrasi dalam mengemban tugas-tugasnya dengan baik.  Bagaimana pendidikan dan pelatihan ini membantu meningkatkan kualitas dan profesionalisme tenaga administrasi BNSP?

2. Kemampuan Komunikasi dan Keterampilan Teknis

Kemampuan komunikasi yang baik menjadi kunci dalam menjalankan tugas administratif dengan efisien. Selain itu, keterampilan teknis seperti penguasaan bahasa inggris, kemampuan mengetik cepat, dan keahlian dalam menggunakan perangkat lunak kantor menjadi hal penting yang harus dimiliki. Dalam artikel ini, kita akan menyoroti bagaimana kemampuan komunikasi yang efektif dan keterampilan teknis yang memadai memainkan peran krusial dalam kesuksesan tenaga administrasi BNSP.

3. Keahlian Penggunaan Teknologi Informasi

Dalam era digital seperti sekarang, keahlian dalam menggunakan teknologi informasi menjadi hal yang tak terelakkan bagi tenaga administrasi. Mulai dari penggunaan aplikasi pengolah kata hingga sistem manajemen basis data, artikel ini akan membahas betapa pentingnya tenaga administrasi memiliki kemampuan dalam memanfaatkan teknologi informasi secara efektif.

 

Menghadapi Tantangan: Kualifikasi dan Kompetensi Tenaga Administrasi

Tenaga administrasi seringkali berada di garis depan dalam menangani berbagai tantangan yang muncul dalam menjalankan tugas-tugas administratifnya. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi dua aspek penting seputar kualifikasi dan kompetensi tenaga administrasi, yaitu tantangan umum yang dihadapi serta strategi dan solusi untuk mengatasinya.

1. Tantangan Umum dalam Administrasi Perkantoran

Tantangan dalam administrasi perkantoran dapat bervariasi, mulai dari penumpukan pekerjaan hingga kesulitan dalam mempertahankan tingkat keakuratan dan kecepatan dalam mengelola dokumen dan arsip. Artikel ini akan membahas beberapa tantangan umum yang dihadapi oleh tenaga administrasi BNSP, seperti ketidakseimbangan beban kerja, perubahan kebijakan internal, dan peningkatan kompleksitas tugas administratif. Bagaimana tantangan-tantangan ini memengaruhi kinerja dan efisiensi tenaga administrasi?

2. Strategi dan Solusi Mengatasi Tantangan Tersebut

Setiap tantangan tentu memiliki solusi yang tepat agar dapat diatasi dengan efektif. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai strategi dan solusi yang dapat diterapkan oleh tenaga administrasi BNSP untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut. Mulai dari pengaturan prioritas tugas, penerapan teknologi informasi yang canggih, hingga peningkatan komunikasi antarbagian. Bagaimana strategi dan solusi ini membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam menjalankan tugas administratif?

Dengan memahami tantangan yang dihadapi dan mencari solusi yang tepat, tenaga administrasi BNSP dapat menjadi lebih tangguh dalam menghadapi berbagai rintangan dalam menjalankan tugas-tugasnya. Mari bersama-sama mengeksplorasi bagaimana kualifikasi dan kompetensi yang tepat dapat membantu tenaga administrasi mengatasi berbagai tantangan dengan kemampuan yang lebih baik.

 

Membangun Masa Depan: Inovasi dalam Administrasi Perkantoran BNSP

Dalam era di mana teknologi terus berkembang dengan pesat dan tuntutan efisiensi semakin meningkat, inovasi dalam administrasi perkantoran menjadi kunci untuk memastikan kelancaran dan keberhasilan operasional sebuah lembaga, termasuk Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai inovasi yang diterapkan dalam administrasi perkantoran, dari pemanfaatan teknologi baru hingga implementasi praktik terbaik yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Dengan adanya inovasi, BNSP dapat menghadapi berbagai tantangan yang muncul dalam menjalankan tugas administratifnya dengan lebih baik. Mari

 

Menelusuri Jejak Keberhasilan: Studi Kasus Implementasi Administrasi Perkantoran BNSP

Studi kasus tentang implementasi administrasi perkantoran BNSP tidak hanya memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana suatu lembaga mengelola tugas-tugas administratifnya, tetapi juga mengungkapkan dampak nyata yang dimiliki oleh efisiensi administrasi terhadap keseluruhan kinerja organisasi. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi pengalaman positif dan pembelajaran yang diperoleh dari implementasi administrasi perkantoran BNSP serta dampak positifnya pada kinerja organisasi secara keseluruhan.

 

1. Pemanfaatan Teknologi Baru

BNSP senantiasa berupaya untuk mengadopsi teknologi terbaru dalam mengelola tugas-tugas administratifnya. Pemanfaatan sistem manajemen dokumen digital, aplikasi manajemen proyek online, serta penggunaan perangkat lunak analitik data menjadi beberapa contoh bagaimana BNSP memanfaatkan tekno Dalam bagian ini, kita akan menjelajahi berbagai teknologi baru yang telah diterapkan oleh BNSP dan dampaknya terhadap kinerja administratif.

2. Implementasi Praktik Terbaik

BNSP juga aktif dalam menerapkan praktik terbaik dalam administrasi perkantorannya. Hal ini meliputi penggunaan metode manajemen waktu yang efektif, penerapan standar operasional prosedur (SOP) yang jelas, serta peningkatan kolaborasi antarbagian. Dengan 

3. Upaya Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas

Tujuan utama dari inovasi dalam administrasi perkantoran BNSP adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas secara keseluruhan. Melalui penggunaan teknologi baru dan penerapan praktik terbaik, BNSP terus melakukan upaya-upaya untuk memperbaiki proses kerja dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia. Dalam bagian ini, kita akan membahas berbagai langkah konkret yang diambil oleh BNSP dalam rangka meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam administrasi perkantorannya.

Dengan terus menerapkan inovasi dalam administrasi perkantoran, BNSP dapat tetap relevan dan adaptif dalam menghadapi tantangan yang terus berkembang. Mari kita bersama

Kesimpulan Administrasi Perkantoran BNSP</h3>

Setelah menjelajahi berbagai aspek dan inovasi dalam administrasi perkantoran BNSP, kita dapat menyimpulkan beberapa hal penting yang menjadi landasan bagi keberhasilan operasional lembaga ini.

Rangkuman Temuan Utama

Dalam perjalanan ini, kita telah melihat bagaimana Administrasi Perkantoran menjadi tulang punggung kelancaran operasional lembaga, mulai dari pengelolaan dokumen hingga implementasi teknologi terbaru. Beberapa temuan utama yang perlu disoroti adalah:

      • Pentingnya penerapan sistem manajemen dokumen digital untuk meningkatkan efisiensi dan aksesibilitas informasi.
      • Peran krusial komunikasi dan kolaborasi antarbagian dalam menjaga koordinasi operasional.
      • Dampak positif dari inovasi dalam meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kualitas layanan.

Pentingnya Administrasi Perkantoran

Pentingnya administrasi perkantoran dalam mendukung BNSP tidak bisa dilebih-lebihkan. Dari pengelolaan dokumen hingga strategi inovatif, administrasi perkantoran menjadi tulang punggung dalam menjaga kelancaran dan keberhasilan operasional lembaga.

https://bexcellentjogja.com/pembinaan-sertifikasi-ak3-pubt/

https://www.linkedin.com/in/rizki-satrio-0725b317b/
 
 
Informasi Lebih Lanjut:
 

   

0813-2517-7427

 
Klik Silabus Administrasi Perkantoran BNSP
 
 
kemnaker

OPERATOR CRANE

Jan 18, 2024 by Rizki Satrio 2 Comments #bexcellent, #Operator Crane, #pelatihan, #peserta, #Sertifikas Kemnaker

Operator Crane – Dalam peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. Per.01/MEN/1989 telah ditetapkan kualifikasi dan syarat-syarat operator Crane. Setiap operator Crane harus memiliki sertifikat yang diperoleh melalui pelatihan. Operator yang memiliki sertifikat memegang peranan penting dalam mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja dalam mengoperasikan Crane, karena operator mengetahui dan memahami prosedur pengoperasian yang aman.

Karena itu pencegahan kecelakaan kerja dapat dilakukan melalui berbagai pendekatan, salah satu pendekatan yang sering digunakan adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Melalui pendidikan dan pelatihan dapat ditingkatkan pengetahuan dan keterampilan, tanggung jawab dan disiplin, pemahaman dan pengertian tentang persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja.

Di samping itu, dalam sebuah tim operator crane, perlu manajemen yang menjamin konsistensi pemahaman dan pengertian tentang persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja operator crane. Untuk itu keberadaan para Operator crane yang bersertifikasi dalam sebuah perusahaan sangat dibutuhkan khususnya untuk aktifitas inspeksi.

 

TUJUAN SERTIFIKASI OPERATOR CRANE

Program ini dibuat dalam rangka penyeragaman dan penyesuaian pelaksanaan pembinaan dan pengujian lisensi K3 bagi Operator Pesawat Angkat dan Angkut di seluruh Indonesia sebagamana diatur dalam peraturan menteri no. 05/Men/1985 tentang pesawat Angkat dan Angkut dan Peraturan

Secara khusus, pelaksanaan pelatihan ini bertujuan untuk :

  1. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dalam mengoperasikan crane sehingga operator akan bertanggungjawab dan lebih berdisiplin.
  2. Selanjutnya memahami dan mengerti persyaratan keselamatan & kesehatan kerja (K3) dalam mengoperasikan crane yang lebih efisien produktif dan aman.
  3. Kemudian mengendalikan bahaya sehingga penyebab terjadinya kecelakaan dengan mengenal dan mengevaluasi sumber bahaya yang mungkin terdapat di tempat kerja.

 

OUTLINE & COURSE METHOD SERTIFIKASI OPERATOR CRANE

MATERI PEMBINAAN OPERATOR CRANE

  1. Kelas I/level I (Beban lebih dari 100 ton dan tinggi menara lebih dari 60 meter)
  2. Kelas II/level II (Beban lebih dari 25 ton kurang dari 100 ton dan tinggi menara lebih dari 40 meter kurang dari 60 meter)
  3. Kelas III/level III (Beban kurang dari 25 ton dan tinggi menara kurang dari 40 meter)

 

NO MATERI Kelas I Kelas II Kelas III
KELOMPOK DASAR
1. Kebijakan dan dasar-dasar K3 4 4 2
2. Peraturan perundang-undangan 6 6 4
  a.    Undang-undang No. 1 Tahun 1970      
  b.    Permenaker No. 05/Men/1985      
  c.    Permenaker No. 09/Men/2010      
KELOMPOK INTI
1. Pengetahuan dasar keran angkat 2 2 2
2. Pengetahuan dasar motor penggerak 2 1  
3. Pengetahuan dasar kelistrikan 2 1  
4. Perangkat keselamatan kerja (Safety Devices) 2 2 2
5. Tali kawat baja 2 1 1
6. Alat bantu angkat dan pengikatan 2 1 1
7. Sebab-sebab kecelakaan dan penanganannya 4 2 2
8. Menghitung berat beban 2 2 2
9. Pengoperasian aman 4 4 2
10. Perawatan dan pemeriksaan harian 2 2 2
KELOMPOK PENUNJANG
1. Pengetahuan Job Safety Analysis 2    
2. Stabilistas 2    
UJIAN
1. Teori 4 4 2
2. Praktek 8 8 8
JUMLAH 50 40 30

 

PERSYARATAN PESERTA

  1. Pendidikan formal minimal SMA
  2. Membawa Foto Copy Ijasah terakhir
  3. Pengalaman dibidangnya.
  4. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
  5. Membawa Surat Keterangan Sehat
  6. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3, 3×4 masing-masing 3 lembar (background merah)

COURSE METHOD

  1. Penyampaian Materi
  2. Diskusi
  3. Studi Kasus
  4. Presentasi Kelompok

INSTRUCTOR : Dinsosnaker Kota Yogyakarta & Asesor dari Kemnaker RI.

Waktu & Lokasi

Tanggal               :     26 sd 29 Februari 2024

Pukul                   :     08.00 – selesai

Tempat              :      Yogyakarta

 

FASILITAS:

  1. Penjemputan Kedatangan (Peserta dari luar kota)
  2. Transportasi Lokal
  3. Module / Handout
  4. Training Kit
  5. (2x) Coffee Break & (1x) Lunch
  6. Souvenir
  7. Dropping Kepulangan (Peserta dari luar kota)
  8. Sertifikat resmi kemnaker RI (bila berkompeten)

Informasi

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

 Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone          : 0813-2517-7427

Fax              : 0274 – 414 137

Email          : satrio@bexcellentjogja.com

Mobile / WA  : 0813-2517-7427
Masa Persiapan Pensiun

Masa Persiapan Pensiun BUMN

Jan 17, 2024 by Rizki Satrio 1 Comments #bagus, #bexcellent, #online, #pelatihan, #Pelatihan Masa Persiapan Pensiun, #training

Masa Persiapan Pensiun BUMN – Seiring berjalannya waktu, menjelang masa pensiun menjadi suatu tahap hidup yang tak terhindarkan. Momen ini menjadi langkah besar dalam perjalanan karir, khususnya bagi para pekerja Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pensiun bukan sekadar akhir dari rentang waktu bekerja, namun juga merupakan awal dari fase baru yang memerlukan persiapan matang. Pentingnya memahami bahwa persiapan pensiun bukanlah sekadar kewajiban, tetapi sebuah investasi untuk kesejahteraan masa depan. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang langkah-langkah konkret yang perlu diambil agar persiapan pensiun di BUMN dapat berjalan dengan sukses. Sebelum kita masuk ke dalam rincian praktis, mari kita simak konteks spesifik yang melibatkan pekerja BUMN. Dalam dinamika BUMN, persiapan pensiun memiliki karakteristik tersendiri.

Kebijakan, program, dan manfaat yang ditawarkan perlu dipahami secara menyeluruh untuk memastikan kesiapan finansial dan mental di masa pensiun. Oleh karena itu, tulisan ini hadir dengan tujuan memberikan panduan terstruktur guna membantu para pekerja BUMN merencanakan masa pensiun mereka dengan lebih baik. Melalui artikel ini, pembaca akan diajak untuk memahami bukan hanya pentingnya persiapan pensiun secara umum, tetapi juga bagaimana mengkustomisasi strategi persiapan tersebut sesuai dengan lingkungan kerja yang unik di BUMN. Mari bersama-sama menjelajahi langkah-langkah konkret yang dapat diambil untuk memastikan masa pensiun yang nyaman dan terjamin di dalam dunia BUMN.

 

Memahami Program Masa Persiapan Pensiun BUMN: Mengungkap Keberagaman, Persyaratan, dan Tantangan

Dalam menatap masa pensiun di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), pemahaman yang mendalam mengenai program pensiun menjadi kunci untuk mengelola transisi ini secara sukses. Artikel ini akan membahas secara komprehensif program pensiun yang ditawarkan di lingkungan BUMN, serta menyoroti persyaratan yang perlu diperhatikan dan mengeksplorasi keuntungan sekaligus risiko yang mungkin muncul.

I. Menjelaskan Program Masa Persiapan Pensiun BUMN

  • Jenis Program Pensiun: Menyajikan gambaran lengkap tentang berbagai jenis program pensiun yang tersedia di BUMN, termasuk opsi dan pilihan yang dapat dipilih oleh para karyawan.
  • Pendaftaran dan Kontribusi: Memberikan insight tentang proses pendaftaran peserta, kriteria kelayakan, dan kontribusi yang diperlukan dari pihak peserta.

II. Syarat dan Ketentuan yang Perlu Diketahui

  • Syarat Umum: Merinci persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon peserta program pensiun BUMN.
  • Masa Kerja dan Masa Aktif: Menjelaskan perincian masa kerja yang diwajibkan dan kondisi masa aktif yang menjadi bagian dari persyaratan pensiun.

III. Keuntungan dan Risiko dari Program Masa Persiapan Pensiun BUMN

  • Manfaat Finansial: Mendetailkan manfaat finansial yang diberikan, termasuk tunjangan dan insentif lainnya.
  • Fasilitas Kesehatan dan Asuransi: Menyoroti fasilitas kesehatan dan asuransi yang dapat dinikmati peserta setelah pensiun.
  • Risiko Finansial: Identifikasi risiko keuangan yang mungkin dihadapi peserta dan strategi pengelolaan risiko.

Menetapkan Tujuan Keuangan Pensiun: Strategi Jitu untuk Masa Depan Finansial yang Lebih Baik (Masa Persiapan Pensiun BUMN)

Masa pensiun bukan hanya tentang berhenti bekerja; ini adalah fase hidup yang memerlukan persiapan finansial yang matang. Dalam artikel ini, kita akan membahas langkah-langkah kunci untuk menetapkan tujuan keuangan pensiun yang realistis dan merencanakan masa depan finansial yang lebih baik.

I. Evaluasi Biaya Hidup Pasca-Pensiun (Masa Persiapan Pensiun BUMN)

  • Analisis Kebutuhan: Mengidentifikasi dan mengevaluasi secara rinci biaya hidup pasca-pensiun, termasuk perumahan, kesehatan, dan gaya hidup.
  • Perubahan Prioritas: Memahami perubahan prioritas dan kebutuhan yang mungkin timbul setelah pensiun.

II. Menyusun Anggaran Keuangan Pensiun

(Masa Persiapan Pensiun BUMN)

  • Pengeluaran Rutin dan Luar Biasa: Merinci pengeluaran rutin harian serta pengeluaran luar biasa yang mungkin diperlukan pada masa pensiun.
  • Investasi dan Pengembangan Keuangan: Menyusun strategi pengelolaan keuangan untuk mencapai tujuan pensiun.

III. Menentukan Target Tabungan Pensiun yang Realistis

  • Penilaian Kondisi Keuangan Saat Ini: Menilai keadaan keuangan saat ini, termasuk aset dan kewajiban yang dimiliki.
  • Proyeksi Biaya Pensiun: Menghitung perkiraan biaya pensiun dan menentukan target tabungan yang realistis untuk mencapainya.

 

Menetapkan Tujuan Keuangan Pensiun: Strategi Jitu untuk Masa Depan Finansial yang Lebih Baik

Masa pensiun bukan hanya tentang berhenti bekerja; ini adalah fase hidup yang memerlukan persiapan finansial yang matang. Dalam artikel ini, kita akan membahas langkah-langkah kunci untuk menetapkan tujuan keuangan pensiun yang realistis dan merencanakan masa depan finansial yang lebih baik.

I. Evaluasi Biaya Hidup Pasca-Pensiun BUMN

  • Analisis Kebutuhan: Mengidentifikasi dan mengevaluasi secara rinci biaya hidup pasca-pensiun, termasuk perumahan, kesehatan, dan gaya hidup.
  • Perubahan Prioritas: Memahami perubahan prioritas dan kebutuhan yang mungkin timbul setelah pensiun.

II. Menyusun Anggaran Keuangan Pensiun BUMN

  • Pengeluaran Rutin dan Luar Biasa: Merinci pengeluaran rutin harian serta pengeluaran luar biasa yang mungkin diperlukan pada masa pensiun.
  • Investasi dan Pengembangan Keuangan: Menyusun strategi pengelolaan keuangan untuk mencapai tujuan pensiun.

III. Menentukan Target Tabungan Pensiun yang Realistis

  • Penilaian Kondisi Keuangan Saat Ini: Menilai keadaan keuangan saat ini, termasuk aset dan kewajiban yang dimiliki.
  • Proyeksi Biaya Pensiun: Menghitung perkiraan biaya pensiun dan menentukan target tabungan yang realistis untuk mencapainya.

Investasi Pensiun yang Cerdas: Meningkatkan Kesejahteraan Finansial di Masa Purna Bakti (Masa Persiapan Pensiun BUMN)

Pensiun bukan akhir dari perjalanan finansial, melainkan awal dari fase di mana investasi menjadi krusial. Dalam artikel ini, kita akan membahas cara cerdas mengelola investasi pensiun di BUMN, mulai dari pemahaman opsi investasi, diversifikasi portofolio, hingga penanganan risiko dan potensi pengembalian investasi.

I. Mengetahui Opsi Investasi yang Tersedia di BUMN

  • Jenis Investasi: Merinci opsi investasi yang ditawarkan oleh BUMN, termasuk reksadana, obligasi, dan instrumen keuangan lainnya.
  • Program Pensiun Khusus: Menjelaskan program pensiun khusus yang dapat menjadi pilihan cerdas bagi pekerja BUMN.

II. Diversifikasi Portofolio Investasi (Masa Persiapan Pensiun BUMN)

  • Prinsip Diversifikasi: Mengapa diversifikasi portofolio penting dalam investasi pensiun dan bagaimana melakukannya dengan bijak.
  • Manfaat Diversifikasi: Mendiskusikan manfaat mengurangi risiko dan meningkatkan potensi pengembalian melalui diversifikasi.

III. Memahami Risiko dan Potensi Pengembalian Investasi

(Masa Persiapan Pensiun BUMN)

  • Identifikasi Risiko: Menyusun daftar risiko yang mungkin terjadi dalam investasi pensiun dan strategi mengelolanya.
  • Analisis Potensi Pengembalian: Memahami cara menganalisis potensi pengembalian investasi dalam jangka pendek dan panjang.

 

Asuransi Pensiun: Melindungi Masa Purna Bakti dengan Bijak

Mengamankan masa pensiun bukan hanya soal persiapan keuangan, melainkan juga melibatkan perlindungan terhadap kesehatan dan risiko yang mungkin timbul. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi betapa pentingnya asuransi pensiun, mulai dari manfaatnya, pemilihan jenis asuransi yang sesuai, hingga strategi mengelola risiko kesehatan pasca-pensiun.

I. Menjelaskan Manfaat Asuransi Pensiun

  • Perlindungan Finansial: Menyoroti cara asuransi pensiun dapat memberikan perlindungan finansial terhadap biaya kesehatan dan kebutuhan lainnya.
  • Pemeliharaan Dana Pensiun: Bagaimana asuransi dapat menjadi instrumen untuk menjaga stabilitas dana pensiun.

II. Memilih Jenis Asuransi yang Sesuai dengan Kebutuhan

  • Asuransi Kesehatan: Menjelaskan keuntungan dan cakupan asuransi kesehatan pasca-pensiun.
  • Asuransi Jiwa: Bagaimana asuransi jiwa dapat menjadi lapisan tambahan untuk melindungi keluarga di masa pensiun.

III. Mengelola Risiko Kesehatan Pasca-Pensiun

  • Evaluasi Kondisi Kesehatan: Mengapa penting untuk mengevaluasi kondisi kesehatan secara berkala dan bagaimana hal ini mempengaruhi kebutuhan asuransi.
  • Strategi Pencegahan: Menyajikan strategi pencegahan dan gaya hidup sehat untuk mengurangi risiko kesehatan pasca-pensiun.

Memahami Program Pensiun BUMN: Membangun Fondasi Stabilitas Keuangan Masa Depan

Pensiun dalam lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memerlukan pemahaman mendalam tentang program pensiun yang tersedia. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci program pensiun di BUMN, syarat dan ketentuan yang harus diketahui, serta memahami keuntungan dan risiko yang melekat dalam persiapan masa pensiun di lingkungan yang unik ini.

I. Menjelaskan Program Pensiun yang Tersedia di BUMN

  • Jenis Program Pensiun: Merinci berbagai jenis program pensiun yang ditawarkan oleh BUMN, dari reksadana hingga opsi investasi lainnya.
  • Manfaat dan Tunjangan: Menyoroti manfaat dan tunjangan yang dapat dinikmati peserta program pensiun BUMN.

II. Syarat dan Ketentuan yang Perlu Diketahui

  • Persyaratan Umum: Menguraikan persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh peserta program pensiun BUMN.
  • Ketentuan Masa Kerja: Menjelaskan ketentuan terkait masa kerja yang perlu diperhatikan untuk memenuhi syarat pensiun.

III. Keuntungan dan Risiko dari Program Pensiun BUMN

  • Keuntungan Finansial: Menyoroti manfaat finansial yang diberikan kepada peserta, termasuk tunjangan pensiun dan fasilitas kesehatan.
  • Risiko Investasi: Membahas risiko yang mungkin terjadi terkait dengan investasi dalam program pensiun BUMN dan strategi pengelolaannya.

 

Asuransi Pensiun: Menjaga Kesejahteraan Finansial dan Kesehatan di Masa Purna Bakti

Menghadapi masa pensiun tidak hanya melibatkan perencanaan keuangan, tetapi juga perlindungan terhadap kesehatan dan risiko yang mungkin muncul. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam manfaat asuransi pensiun, bagaimana memilih jenis asuransi yang sesuai dengan kebutuhan, dan strategi mengelola risiko kesehatan pasca-pensiun.

I. Menjelaskan Manfaat Asuransi Pensiun

  • Perlindungan Keuangan: Menyoroti bagaimana asuransi pensiun dapat memberikan perlindungan finansial terhadap biaya kesehatan yang mungkin meningkat di masa purna bakti.
  • Penjaminan Pensiun: Merinci manfaat penjaminan pensiun dan stabilitas keuangan yang diberikan kepada peserta.

II. Memilih Jenis Asuransi yang Sesuai dengan Kebutuhan

  • Asuransi Kesehatan: Mengulas manfaat asuransi kesehatan pasca-pensiun dan faktor-faktor yang perlu diperhatikan saat memilih polis.
  • Asuransi Jiwa: Bagaimana asuransi jiwa dapat memberikan perlindungan bagi keluarga dan warisan di masa pensiun.

III. Mengelola Risiko Kesehatan Pasca-Pensiun

  • Evaluasi Kesehatan: Pentingnya melakukan evaluasi kesehatan secara berkala dan bagaimana hal ini dapat memengaruhi kebutuhan asuransi.
  • Program Pencegahan: Menjelaskan strategi pencegahan dan gaya hidup sehat yang dapat membantu mengelola risiko kesehatan pasca-pensiun.

 

Pelatihan dan Pengembangan: Menjadi Siap Pensiun dengan Keterampilan dan Persiapan yang Tepat

Menghadapi masa pensiun bukan hanya tentang persiapan finansial, tetapi juga menuntut kesiapan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan kesejahteraan mental. Dalam artikel ini, kita akan membahas langkah-langkah penting untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, mengeksplorasi program pelatihan di lingkungan BUMN, serta merinci persiapan mental dan emosional yang diperlukan untuk menghadapi pensiun.

I. Meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan untuk Pensiun

  • Identifikasi Keterampilan: Menilai dan mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan untuk memasuki fase pensiun dengan sukses.
  • Peningkatan Pengetahuan: Membahas pentingnya terus belajar dan mengembangkan pengetahuan di bidang-bidang terkait pensiun.

II. Program Pelatihan yang Tersedia di BUMN (Masa Persiapan Pensiun BUMN)

  • Program Pelatihan Spesifik BUMN: Mengulas berbagai program pelatihan yang disediakan oleh BUMN untuk meningkatkan keterampilan karyawan menjelang pensiun.
  • Pelatihan Pensiun: Bagaimana program pelatihan khusus pensiun dapat membantu karyawan mempersiapkan diri untuk perubahan dan tantangan yang mungkin terjadi di masa purna bakti.

III. Persiapan Mental dan Emosional Menghadapi Pensiun

  • Kesadaran Psikologis: Menyoroti pentingnya kesadaran psikologis dan bagaimana menangani perubahan identitas setelah pensiun.
  • Strategi Mengatasi Kecemasan: Memberikan strategi praktis untuk mengatasi kecemasan dan perubahan emosional yang dapat terjadi saat memasuki masa pensiun.

 

Perencanaan Estate dan Warisan: Membangun Fondasi Legasi yang Berkelanjutan

Pensiun bukan hanya mengenai persiapan untuk masa tua, tetapi juga tentang membentuk legasi yang akan ditinggalkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas langkah-langkah kunci dalam perencanaan estate pasca-pensiun, merinci cara menyusun pewarisan aset kepada keluarga, dan memberikan wawasan tentang bagaimana mengatasi potensi masalah hukum terkait warisan.

I. Menyusun Rencana Estate Pasca-Pensiun

  • Inventarisasi Aset: Merinci langkah-langkah dalam menyusun inventarisasi aset yang melibatkan properti, investasi, dan kepemilikan lainnya.
  • Menentukan Penerima Warisan: Bagaimana membuat keputusan bijak tentang pewarisan aset kepada keluarga dan pihak terkait.

II. Membahas Pewarisan Aset kepada Keluarga

  • Strategi Pewarisan: Mengulas berbagai strategi untuk menyusun pewarisan aset agar sesuai dengan keinginan dan kebutuhan keluarga.
  • Keterlibatan Keluarga: Mendorong pembaca untuk terlibat dengan keluarga dalam merencanakan pewarisan aset untuk meminimalkan potensi konflik di masa mendatang.

III. Mengatasi Potensi Masalah Hukum Terkait Warisan (Masa Persiapan Pensiun)

  • Menghindari Sengketa Hukum: Memberikan saran tentang bagaimana merencanakan pewarisan aset untuk menghindari sengketa hukum di antara ahli waris.
  • Pentingnya Konsultasi Hukum: Mengapa penting untuk berkonsultasi dengan ahli hukum dalam merencanakan estate dan warisan.

 

Konsultasi dengan Ahli Keuangan: Kunci Kesuksesan Pensiun yang Terencana dengan Baik

Mengelola persiapan pensiun bisa menjadi tugas yang menantang, dan konsultasi dengan ahli keuangan dapat menjadi langkah kritis dalam merencanakan masa pensiun yang sukses. Dalam artikel ini, kita akan membahas pentingnya berkonsultasi dengan ahli keuangan, bagaimana mencari saran profesional untuk perencanaan pensiun, dan cara memastikan pemahaman yang mendalam tentang opsi dan strategi yang tersedia.

I. Pentingnya Berkonsultasi dengan Ahli Keuangan

  • Pemahaman Mendalam: Menyoroti pentingnya pemahaman mendalam tentang situasi keuangan pribadi dan bagaimana ahli keuangan dapat membantu merinci dan menganalisis aspek-aspek tersebut.
  • Keputusan Berbasis Informasi: Bagaimana konsultasi dengan ahli keuangan membantu pembaca membuat keputusan berbasis informasi yang lebih baik.

II. Mencari Saran Profesional untuk Perencanaan Pensiun

  • Analisis Profil Risiko: Bagaimana ahli keuangan dapat membantu dalam melakukan analisis profil risiko dan merancang strategi investasi yang sesuai.
  • Pemilihan Produk Keuangan: Mengulas cara memilih produk keuangan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan pensiun.

III. Memastikan Pemahaman Mendalam tentang Opsi dan Strategi

  • Pemahaman Terhadap Opsi Pensiun: Merinci berbagai opsi pensiun yang mungkin tersedia dan bagaimana ahli keuangan dapat membantu dalam memahaminya.
  • Strategi Pengelolaan Risiko: Bagaimana ahli keuangan dapat membimbing dalam merancang strategi pengelolaan risiko yang sesuai dengan keadaan pribadi.

Kesimpulan Masa Persiapan Pensiun di BUMN: Menuju Masa Depan Finansial yang Terarah

Dalam perjalanan panjang menuju pensiun di Badan Usaha Milik Negara (BUMN), langkah-langkah kunci telah dirinci untuk memandu pekerja menuju masa pensiun yang sukses. Kesuksesan ini tidak hanya melibatkan aspek finansial, tetapi juga kesadaran dan tanggung jawab individu terhadap masa depan mereka. Dalam kesimpulan ini, mari merangkum perjalanan persiapan pensiun di BUMN dan mengajak kita untuk memandang pensiun sebagai tahap hidup yang memerlukan perencanaan yang terarah dan berkelanjutan.

 

Informasi Lebih Lanjut Bisa Klik Link Di Bawah Ini:

https://bexcellentjogja.com/wp-content/uploads/2024/02/MPP-2024-Bexcellent.pdf 

https://www.instagram.com/satriobexcellent/

online

PELATIHAN AUTODESK INVENTOR

Jan 11, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #berkualitas, #bexcellent, #pelatihan, #Pelatihan Autodesk Inventor, #pelatihan online, #peserta, #training

Pelatihan Autodesk Inventor – Inventor merupakan software yang bersifat parametric dengan fasilitas yang sangat sesuai untuk proses desain pada industry manufaktur. Autodesk Inventor adalah salah satu dari produk Autodesk Corp. yang diperuntukkan untuk Engineering Design and Drawing. Autodesk Inventor merupakan pengembangan dari produk-produk CAD setelah AutoCAD dan Autodesk Mechanical Desktop yang memiliki beberapa kelebihan dalam design serta tampilan yang lebih menarik dan real, karena fasilitas material yang disediakan.

Dengan menggunakan software inventor, gambar yang dihasilkan akan terintegrasi dan terkoneksi antara gambar 3 dimensi dengan proyeksi 2 dimensi. Setelah mempunyai gambar tiga dimensi, maka dengan mudah kita dapat membuat gambar proyeksi 2 dimensi yang siap untuk di input ke bagian produksi. Selain kelebihan diatas, dengan fitur Inventor maka desainer akan lebih mudah dalam mempresentasikan hasil desain, bahkan dapat menyesuaikan dengan karakter/ material yang akan digunakan.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada para peserta mengenai Software Autodesk Inventor beserta langkah-langkah penggunaan software tersebut sehingga dapat membantu para karyawan dalam pekerjaannya yang diharapkan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.

Tujuan AUTODESK INVENTOR

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengimplementasikan penggunaan software Inventor dalam proses desain produk sehingga akan menghasilkan desain dalam waktu yang lebih cepat dan tepat.

MATERI AUTODESK INVENTOR

  1. Pengenalan konsep pemodelan berbasis fitur
  2. Pemodelan 2 Dimensi
  3. Pemodelan 3 Dimensi
  4. Perakitan Model 3 Dimensi
  5. Presentasi Pemodelan
  • Pembuatan Bill of Material
  • Pembuatan exploded View
  1. Praktek
  2. Studi Kasus dan diskusi

INSTRUKTUR DAN VENUE

Febri Nur Hidayat, ST. dan Team

05 – 06 Februari 2024

 (08.00 – 16.00 WIB)

Online Training

In House Training: Depend on request

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1093420465145429&set=a.119914435829375

https://bexcellentjogja.com/teknisi-gis-bnsp/

FASILITAS

  • Module
  • Sertifikat
  • Soft Copy Materi

Informasi

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

        Nama              :  Satrio

                                   Customer Relation Officer

       Phone / WA  : 0813 – 2517 – 7427

         Email        :satrio@bexcellentjogja.com

 

 
BNSP

 (SKEMA OPERATOR GAS TESTER) TRAINING & CERTIFICATION PROGRAM ( Certified by Badan Nasional Sertifikasi Profesi /BNSP )

Jan 2, 2024 by Rizki Satrio 0 Comments #bexcellent, #Operator Gas Tester, #pelatihan, #perusahaan, #peserta

Operator Gas Tester – Industri Perminyakan merupakan industri beresiko tinggi yang melibatkan berbagai bahan kimia berbahaya yaitu bahan Hidrokarbon yang beracun, mudah terbakar dan meledak. Oleh sebab itu, sudah menjadi suatu kewajiban bagi perusahaan untuk memberlakukan persyaratan dan standar keselamatan yang tinggi dalam proses operasi perminyakan khususnya dilingkungan instalasi kilang minyak, gas dan petrokimia. Salah satu penyebab kecelakaan yang sering terjadi pada lingkungan pengilangan adalah akibat pekerjaan pemeliharaan yang tidak memenuhi standar keselamatan khususnya pada beberapa daerah berbahaya dan beberapa critical point area yang menyangkut peralatan proses vital industri perminyakan.

 

MATERI SESUAI UNIT KOMPETENSI OPERATOR GAS TESTER

No

Kode Unit

Judul Unit

1

IMG.KK01.002.01

Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat kerja

2

IMG.KK02.018.01

Menganalisa resiko kecelakaan kerja

3

IMG.KK02.009.01

Menerapkan safety permit di tempat kerja

4

IMG.KK02.005.01

Mengoperasikan alat uji gas

 

PERSYARATAN PESERTA OPERATOR GAS TESTER

  1. Pendidikan dan Pengalaman Kerja.

No

Pendidikan

Pengalaman Kerja

1

Sarjana K3 & Teknik (non K3)

–

2

S1 – Non Teknik + non K3

1 Tahun dibidang K3

3

D3 K3 dan Teknik

1 Tahun dibidang K3

4

D3 non Teknik

1.5 Tahun dibidang K3

5

SLTA/SMK

2.5 Tahun dibidang K3
  1. Foto copy Ijasah terakhir.
  2. Foto copy KTP / Paspor / Kitas.
  3. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada).
  4. CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja.
  5. Pas Foto ukuran 4×6 3×4 2×3 sebanyak 5 lembar, background merah.

 

INSTRUKTUR OPERATOR GAS TESTER

Tim LSP

 

WAKTU DAN TEMPAT

Tanggal            : 27 sd 29 Februari 2024

Waktu              : 08:00 – 16:00 WIB

Tempat             : Jakarta

 

Informasi

Office

Jl. Patangpuluhan No.26A, Wirobrajan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone          : 0813-2517-7427

Fax              : 0274 – 414 137

Email          : satrio@bexcellentjogja.com

Mobile / WA  : 0813-2517-7427

https://bexcellentjogja.com/teknisi-gis-bnsp/