Tag: bagus

Effective Communication Skill
soft skill, Training Soft Skills

Effective Communication Skill With NLP for Marketers

Dec 15, 2021 by Rizki Satrio 1 Comments #bagus, #bexcellent, #consultant, #Effective Communication, #excellent service for people, #jogja, #NLP, #Pelatihan Jogja, #perusahaan, #portal, #training, #Training NLP, #trainingNLP, #yogyakarta

Deskripsi Effective Communication Skill With NLP

Effective Communication Skill With NLP for Marketers – Pelatihan ini didesain dengan menggunakan pendekatan Hypnotherapy (mengoptimalkan pikiran bawah sadar) dan NLP (Neuro-Linguistic Programming) untuk membebaskan diri dari segala “mental block” yang menghambat peran sebagai seorang Public Speaker, dan sekaligus menciptakan “power” agar mampu memanage forum, memotivasi audience maupun menambah kemampuan komunikasi, baik dalam dialog/interview maupun di depan publik, dengan Gaya Persuasif. Melalui pelatihan ini diharapkan akan diperoleh Pembicara-pembicara yang mampu menciptakan visi, menginspirasi dan membawa perubahan baru. Era industrialisasi komunikasi sangatlah penting untuk kelancaran bisnis.

Tujuan Effective Communication Skill With NLP

  • Peserta menguasai teknik untuk meningkatkan percaya diri secara cepat, mudah dan elegan, sebelum menjadi seorang Public Speaker
  • Peserta  menguasai cara untuk berkomunikasi tidak hanya kepada Pikiran Sadar kawan bicara, namun sampai kepada Pikiran Bawah Sadarnya.
  • Peserta  memahami Hypnotic Language Pattern.
  • Peserta mampu membangun kenyamanan dengan teknik 3V berdasar Learning Channel Audiens/Kawan Bicara
  • Peserta  mampu mentransfer informasi dan Rasa dengan menggunakan Teknik Non-Verbal Satyr Category.  

 

Materi

  • Mengetahui cara mencapai Peak Performance (percaya diri) sebagai pembicara publik secara cepat, mudah dan elegan
  • Menguasai teknik 3V dan mampu berbicara sesuai dengan Gaya
  • Menangkap Informasi audiens/kawan bicara
  • Menguasai cara menggunakan Hypnotic Language Pattern
  • Menguasai cara mentransfer informasi dengan menggunakan Teknik Non-Verbal Satyr Category
  • Mengetahui cara menyusun Pidato / Ceramah dengan menggunakan teknik 4-Mat System
  • Mengetahui cara menarik perhatian massa / kawan bicara dengan teknik Metaphor

Peserta

Marketer, Guru / Dosen, Trainer, Manajer / Pemimpin perusahaan, Penyiar, Mahasiswa, Entrepreneur

 Instruktur

Sukman Jayadi Putra S.T., M.M dan Tim

  Waktu & Lokasi

2 hari di Desember 2021/Januari 2022

Jam: 08.00 sd 16.00 WIB

Fasilitas

  • Penjemputan Kedatangan (Khusus Peserta Luar Kota)
  • Modul dan Training Kit
  • Ruangan Pelatihan yang nyaman
  • Instruktur berkualitas & berkompeten
  • Softcopy materi
  • 2x coffee break, 1x lunch
  • Antar jemput selama training (Khusus Peserta Luar Kota)
  • Flashdisk
  • Souvenir
  • Dropping Kepulangan (Khusus Peserta Luar Kota)
  • Sertifikat

Informasi

Office
Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta
Phone: (0274) 287 1 048
Fax: (0274) 414137
Web: www.bexcellentjogja.com
·         Nama              :  Satrio (Customer Relation Officer) https://bexcellentjogja.com/
·         Phone / WA  : 0813 – 2517 – 7427
·         Email              : satrio@bexcellentjogja.com
 

Behavior Based Safety
Health Safety and Environment

Behavior Based Safety

Nov 4, 2019 by Rizki Satrio 0 Comments #aplikasi, #aspek, #bagus, #based, #Behavior, #critical, #instruktur, #intruksi, #jogja, #kualitas, #manusia, #murah, #observation, #pelatihan, #pendekatan, #peserta, #portal, #Safety, #strategi, #training, #yogyakarta

Behavior Based Safety

Banyak perusahaan yang telah menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) namun kinerja keselamatan belum memuaskan, angka kecelakaan masih tinggi. Karena itu perlu pendekatan lain salah satu diantaranya adalah pendekatan perilaku atau Behavior Based Safety (BBS)
Sejak diperkenalkan di awal tahun 1990, konsep Behavior Based Safety (BBS) semakin banyak diaplikasikan di berbagai perusahaan. Konsep ini berdasarkan penelitian yang menyimpulkan bahwa faktor dominan penyebab kecelakaan adalah unsur manusia. Karena itu pendekatan pencegahan kecelakaan harus menempatkan aspek manusia sebagai unsur sentral melalui pendekatan behavior safety.

Tujuan Pelatihan Behavior Based Safety

Workshop dimaksudkan untuk mememahi dan mengaplikasikan konsep BBS dalam perusahaan, manfaat serta strategi penerapannya.

Materi Pelatihan Behavior Based Safety

  • Principles of behavioral safety
  • Behavioral analysis
  • Development of critical behavioral checklist
  • Observation methodology
  • Communication skills
  • Coaching skills
  • Statistical analysis of observation data
  • Behavior-based safety process implementation models

Peserta Pelatihan Behavior Based Safety

Project Manager, HSE Team, Engineer Team, Auditor HSE, Individu yang ingin meningkatkan pemahaman dalam melakukan analisa risiko (Risk Management)

Instruktur
Ir. Jamaluddin Harahab, SE.,M.Si.
Jamalludin adalah Senior Consultant pada Integra Edutrama Management Consultant (IEMC), sampai saat ini yang bersangkutan tercatat sebagai Management Advisor Global Group ( 2007 – sekarang ), Associate Consultant di PQM Consultant ( 2004 – sekarang ) dan di BXecelent Consultant ( 2008 -sekarang) , serta dosen di beberapa perguruan tinggi seperti di UNISMA Bekasi ( 2007 – sekarang ) dan STIE Nusantara ( 2008 – sekarang). Ia memiliki pengalaman dan keahlian dalam bidang Operation Management, Strategic Management dan Human Resources Management . Training dan konsultasi yang sering ditangani antara lain dalam bidang Sistem manajemen Mutu (ISO 9001, ISO 9004, Malcolm Baldrig MS), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14000), Sistem Manajemen K3 (OHSAS 18001) , Integrated QSE Management, Management 5 S, Mapping Business Process, Policy Management, Policy Deployment, Balance Scorecard, Total Quality Management, Handling Customer Complaint, Measurement Customer satisfaction, Measurement Employe Satisfaction, Competency Based on ISO Standart, Managing Training Fungtion, Supervisory Management, Performance Appraisal, Job Analisist, Training Effectiveness Evaluation & Measure ROI Training dan Problem Solving & Decision Making.

Waktu & Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Rika Agustina
Mobile/ WA : 0853-3016-5633
Email : rika@bexcellentjogja.com
WEB :www.bexcellentjogja.com

Gas & Liquid Metering System
Electrical

Gas & Liquid Metering System

Nov 1, 2019 by Rizki Satrio 0 Comments #bagian, #bagus, #berkualitas, #engineer, #features, #Gas, #Liquid, #matering, #Metering, #ok, #pasar, #pelatihan, #peserta, #portal, #product, #reliable, #sistem, #System

Gas & Liquid Metering System

Gas & Liquid Metering System-Proses kontrol dan intrumentasi untuk mengatur supply gas dan liquid sebagai bahasa bakar sistem pembangkitan membutuhkan system yang comprehensive and reliable. Hal dapat dilakukan jika engineer yang bertanggung jawab proses matering system secara tepat dapat memilih system dan matering technique yang digunakan. Berbagai jenis product yang ditawarkan di pasar dengan berbagai varian harga dan features yang ada harus dipilih sedimikian rupa sehingga dapat memperoleh yang paling sesuai dengan kebutuhan sistem yang ada.

Tujuan Pelatihan Gas & Liquid Metering System

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk:

  • Memahami karakteristik gas dan liquid, proses distribusi gas dan liquid serta metering system yang digunakan
  • Menganalisis dan membuat desain metering system sesuai kebutuhan
  • Mengidentifikasi masalah yang ada dalam proses metering dan mampu melakukan troubleshooting

Materi Khusus

  • Karakteristik Gas dan Liquid dan Distribusinya
  • Flow Measurement Standard (Prinsip Flowmeter)
  • Flowmeter Technology
  • Metering Techniques
  • Prinsip Matering System Untuk Gas dan Liquid
  • Sampling And Analysis
  • Kalibrasi System
  • Metering Control & Supervisory Systems
  • Fiscal Monitoring
  • SCADA System
  • Safety for Flow Measurement
  • Troubleshooting

Peserta Pelatihan Gas & Liquid Metering System

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh teknisi, engineer, perancang, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin mengetahui/memahami/ mendalami gas & liquid metering system

Instruktur

Ir. Teguh Santosa (Expert in electrical equiptment maintenance)

Waktu & Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Rika Agustina
Mobile/ WA : 0853-3016-5633
Email : rika@bexcellentjogja.com
WEB :www.bexcellentjogja.com

Oil and Gas

Pipe & Pipeline Technology

Oct 30, 2019 by Rizki Satrio 0 Comments #aksesoris, #bagus, #bexcellent, #jogja, #keterampilan, #kompresor, #korosi, #latihan, #nyaman, #perlindungan, #Pipe, #Pipeline, #portal, #Technology, #training, #yogyakarta

Pipe & Pipeline Technology

Pipe & Pipeline Technology-Kursus ini akan memberikan pengetahuan dan ketrampilan para peserta dalam bidang pemipaan. Dimana jenis pipa, penentuan diameter pipa, serta tekanan operasi akan dibahas. Disamping itu akan dijelaskan pula instrumentasi, meter dan aksesoris yang diperlukan. Pemipaan atau penempatan pipa di darat dan di laut, pengetesan kualitas pipa dan pemeliharaan, serta cara perlindungan dari korosi juga akan dibahas secara mendetail. Begitu pula pemilihan pompa atau kompresor yang tepat akan ditambahkan, sehingga melengkapi kursus ini dari semua aspek yang berhubungan dengan sistem pemipaan.

Materi Pelatihan Pipe & Pipeline Technology

  1. Pendahuluan
  2. Sifat fisik fluida hidrokarbon
  3. Sifat fisik gas bumi
  4. Sifat pipa minyak
    • Penentuan diameter
    • Penurunan tekanan
    • Tekanan operasi dan kelas pipa
  5. Sistem pipa gas
    • Perhitungan diameter dan penurunan tekanan
    • Pipa paralel dan seri
    • Tekanan operasi dan kelas pipa
  6. Instrumentasi dan aksesoris
    • Jenis valve
    • Penyangga pipa
    • Fleksibilitas pipa
    • Sistem pengamanan
    • Instrumentasi pengukuran (metering)
  7. Penempatan pipa di darat dan di laut
    • Pipa di darat
    • Pipa di laut
  8. Pengetesan kualitas pipa
  9. Perlindungan pipa dan korosi
  10. Pompa dan kompresor
  11. Cara pengukuran debit (transportasi)

Peserta Pelatihan Pipe & Pipeline Technology

Kursus ini dapat diikuti oleh teknisi, engineer, supervisor yang bekerja pada bidang maintenance dan operation untuk berbagai macam industri.

Koordinator
Ir. Rini Dharmastiti, M.Sc., P.hD.

Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston/Ibis/ Phonix/ MM UGM )

Waktu & Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Rika Agustina
Mobile/ WA : 0853-3016-5633
Email : rika@bexcellentjogja.com
WEB :www.bexcellentjogja.com

Project Contract Documentation Management
Legal

Project/Contract Documentation Management

Oct 28, 2019 by Rizki Satrio 0 Comments #bagus, #berkualitas, #bexcellent, #biaya, #Contract, #Documentation, #jogja, #Management, #murah, #pelatihan, #peserta, #portal, #project, #proyek, #training, #yogyakarta

Project/Contract Documentation Management

Dalam penyelenggaraan proyek, selalu melewati liku-liku negoisasi transaksi komersil, kontrak, dan pengaturan kerjasama antara peserta yang terlibat dalam proses pembangunan proyek. Beberapa hal yang dilalui sebelum penyelenggaraan proyek seperti penerbitan paket lelang, pembuatan dokumen kontrak, kesepakatan hasil perundingan dan negoisasi dinyatakan dan dituangkan dalam suatu dokumen kontrak. Dokumen ini berisi kriteria, spesifikasi, dan serangkaian harapan, yang dirumuskan dan dijabarkan serta mengikat para penanda tangan kontrak. Dokumen ini menjadi landasan pokok yang memuat peraturan tentang hubungan kerja, hak, kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing pihak, serta beberapa penjelasan perihal lingkup kerja, dan syarat lain yang berkaitan dengan implementasi proyek
Oleh karena kontrak merupakan dokumen yang penting dalam proyek, maka segala hal terkait hak dan kewajiban antar pihak serta alokasi risiko diatur dalam kontrak. Pemahaman kontrak mutlak diperlukan oleh Tim proyek dalam menjalankan proyek agar semua masalah dan risiko yang terkandung di dalamnya dapat diatasi dan sesuai dengan kemampuan masing-masing pihak untuk mengatasinya. Kerugian proyek terbesar disebabkan oleh kegagalan dalam mengelola kontrak konstruksi.

Materi Project/Contract Documentation Management

  1. Definisi dan Prinsip-prinsip Kontrak
  2. UU Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 1999 Tentang Kontrak Kerja Konstruksi
  3. Syarat, Aspek dan Asas Kontrak
  4. Standar Kontrak Konstruksi
    • Federation Internationale des Ingenieurs Counseils (FIDIC)
    • Joint Contract Tribunal (JCT)
    • Institution of Civil Engineers (I.C.E)
    • General Condition of Goverment Contract for Building and Civil Engineering Works (GC/Works)
  5. Aspek Bentuk Kontrak Konstruksi
    • Aspek Perhitungan Biaya
    • Aspek Perhitungan Jasa
    • Aspek Cara Pembayaran
    • Aspek Pembagian Tugas
  6. Isi Kontrak secara Umum
    • Agreement (Surat Perjanjian)
    • Condition of the Contract (Syarat-syarat Kontrak)
    • Contract Plan (Perencanaan Kontrak)
    • Spesification (Spesifikasi)
  7. Dokumentasi Kontrak Proyek
  8. Jenis Dokumentasi Kontrak
    • Surat Perjanjian
    • Dokumen Tender
    • Penawaran
    • erita Acara
    • Surat Pernyataan Pengguna Jasa
    • Surat Pernyataan Penyedia Jasa
  9. Review Manajemen Pengelolaan Dokumentasi Kontrak

Instruktur
LELI JOKO SURYONO, SH. M.HUM

Metode Pelatihan Project/Contract Documentation Management

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

Waktu & Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Rika Agustina
Mobile/ WA : 0853-3016-5633
Email : rika@bexcellentjogja.com
WEB :www.bexcellentjogja.com

IT

Crystal Report

Oct 25, 2019 by Rizki Satrio 0 Comments #bagus, #berkulitas, #connect, #critical, #Crystal, #database, #distribution, #group, #jogja, #latihan, #murah, #obtain, #outpun, #pelatihan, #portal, #Power, #Process, #Report, #return, #training, #useful, #yogyakarta

Crystal Report

Crystal Report is the primary recommended course you should take if your job responsibilities require you to obtain output from database. In this course, you will build basic list and group report that work with almost any database.

Course Bonafits

With the power of this industry-leading report-writing tool, Crystal Reports users and developers can integrate their organization’s data, making sophisticated reports readily available to support critical business decisions. In this hands-on course, you gain extensive experience using Crystal Reports to connect to databases, retrieve raw data, format data, and create and present reports for widespread distribution. You return to your organization with a detailed process to help you connect to data sources and create useful reports right away.

Course Outline

  1. Creating a Report
    • Set Default Report Setting
    • Specify Fields for a New Report
    • Preview the Report
    • Modify Field Display
    • Add Fields From Additional Tables
  2. Displaying Specific Report Data
    • Find Data
    • Sort Data
    • Filter Data by single Criteria
  3. Grouping Report Data
    • Insert a Group
    • Add Summaries
    • Format Summary Information
    • Change Group Options
    • Filter by Group
    • Create a Top N sort Group
  4. Building Formulas
    • Write a Formula
    • Group by Formula
    • Build a Filter by Multiple Criteria
    • Create parameter Field
    • Write a Formula that incorporates Null Fileds
  5. Formating Reports
    • Remove White Space
    • Insert Page Header/Footer Data
    • Add Border and lines
    • Change the Margins
  6. Enhancing Reports
    • Create a section to Contain a Watermark
    • Insert Object Using OLE
    • Modify Format Based on Data Value
    • Insert Hyperlinks
  7. Creating and Modifying Pie Charts
    • Create Pie Chart with Drill Down
    • Modify Chart Text
    • Format Chart
    • Present a Chart by Group
  8. Distributing Data
    • Export to PDF
    • Export to Excel
    • Export to Access Database
    • Create a Report Definitions
    • Create Mailing Labels
  9. Distributing Data
    • Export to PDF
    • Export to Excel
    • Export to Access Database
    • Create a Report Definitions
    • Create Mailing Labels
  10. Creating Running Totals
    • Create a Running Total Field
    • Modify a Running Total Field
    • Create a Manual Running Total on Detail Data
    • Create a Manual Running Total on summary Data
  11. Building Cross-tabs in Your Report
    • Create a Cross tab
    • Create a Specified Group Order
    • Filter a Cross Tab by Group
    • Change the cross tab format
    • Conditionally Format Rows and Columns
  12. Adding SubReports
    • Insert a SubReport
    • Link a subreport to data in a Primary Report
    • Edit a SubReport
    • Format a subreport using the format editor
    • Share Formulas Between Main and Subreport
  13. Creating Drill Downs
    • Create a Drill Down
    • Create separate headings for Drill Down
  14. Enhancing Report Processing Using SQL
    • Create a Report using SQL Query
    • Summarize Report Data Using SQL Aggregate Function
    • Create Join Using SQL
    • Create Subqueries
  15. Charting Data
    • Create Bar Chart
    • Modify Chart
    • Create a Top N Chart
    • Format a Chart
    • Create a Chart Template
  16. Reporting on Excel Data
    • Create a Report Based on Excel Data
    • Modify a Report Generated from exel data
    • Update Data in a Report Based on Excel Data

Who Should Attend

Anyone involved in creating reports from stored data. Experience using Windows and working with a spreadsheet is assumed.

Instructur

Agung Budi Wobowo, MT
– Pakar dan Praktisi di bidang Crystal Report
– S1 Institute Teknologi Bandung
– S2 Teknik Elektro Univeristas Gadjah Mada
– Staf Ahli PUSKOM UGM

Waktu & Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Rika Agustina
Mobile/ WA : 0853-3016-5633
Email : rika@bexcellentjogja.com
WEB :www.bexcellentjogja.com

Human Resource Management

Supervisory Development Program

Oct 16, 2013 by Rizki Satrio 0 Comments #Audit, #bagus, #berkualitas, #bexcellent penilaian, #bisnis, #Development, #eksternal, #faktor, #gulung tikar, #individu, #indivisu, #industri, #internal, #jogja, #karyawan, #kerugian, #kompeten, #kontribusi, #laboratorium, #lingkungan, #manajemen, #mutu, #optimal, #perusahaan, #peserta, #platihan, #portal, #produk, #program, #Sdm, #sistem, #standarisasi, #Supervisory, #training, #yogyakarta

DESKRIPSI
Permasalahan yang mempengaruhi kinerja biasanya berujung pada dua hal, keterampilan atau motivasi pekerjanya. Sebagai seorang supervisor, adalah menjadi tanggung jawabnya untuk mengatasi permasalahan kinerja yang terjadi pada bawahan atau anggota tim kerjanya. Permasalahan yang disebabkan karena kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki dengan keterampilan yang dituntut dalam pengerjaan suatu tugas, membutuhkan solusi yang antara lain berupa program coaching untuk pekerja yang bermasalah tersebut. Sedangkan permasalahan yang disebabkan karena kondisi motivasional, biasanya diatasi dengan program counseling. Dengan demikian, seorang supervisor dituntut untuk memiliki kemampuan atau kerampilan yang memadai dalam hal coaching dan counseling sehingga bisa mengatasi permasalahan yang mungkin timbul dalam pelatihan “Supervisor Development Program ; Couching & Counseling” ini merupakan salah satu modul yang dibutuhkan dalam menjawab kebutuhan tersebut untuk meningkatkan prestasi kinerja timnya.

MATERI
Coaching sbg Human Skill yang Penting
• Technical skill vs Human skill.
• Sejarah, pengertian, dan manfaat coaching.
• Mengidentifikasi bawahan yang membutuhkan coaching.
• Coaching sbg leadership style.
Values & Proses Coaching
• Pengisian values assessment peserta.
• Values & sikap seorang coach.
• Proses coaching 1 : Awareness – Responsibility (AR).
• Proses coaching 2 : Goal – Reality checking – Option – 5W (GROW).
Praktek Coaching Fase A-R
• Teknik bertanya dalam coaching.
• Membaca body language coachee.
• Teknik menumbuhkan kesadaran (awareness).
• Teknik menumbuhkan tanggung jawab (responsibility).
Praktek Coaching Fase GROW
• Teknik meng-guide coachee menentukan goals (goal).
• Teknik melakukan reality checking (reality checking).
• Teknik menggali alternatif solusi (option).
• Teknik meng-guide coachee membuat action plan (5W).

Coaching vs Counseling
• Perbedaan coaching dg counseling.
• Mengidentifikasi bawahan yang membutuhkan counseling.
• Karakteristik dan values seorang counselor.
Emphatic Listening
• Membaca Kondisi emosi counselee.
• Teknik emphatic listening : Encouraging, Restating, Reflecting.
Praktek Counseling
• Proses counseling : EAR – GROW.
• Praktek counseling fase E (Emphaty).
• Praktek counseling fase A (Awareness).
• Praktek counseling fase R (Responsibility).
Praktek Counseling Fase GROW
• Teknik meng-guide counselee menentukan goals (goal).
• Teknik melakukan reality checking (reality checking).
• Teknik menggali alternatif solusi (option).
• Teknik meng-guide coachee membuat action plan (5W).
• Memotivasi coachee.

PESERTA
Pegawai/Staf/Karyawan yang dipromosikan dalam kenaikan jabatan atau karyawan yang akan mempunyai tanggungjawab menjadi seorang supervisor.

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

Tempat : Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Human Resource Management

Stress & Time Management

Oct 16, 2013 by Rizki Satrio 0 Comments #Audit, #bagus, #berkualitas, #bexcellent penilaian, #bisnis, #eksternal, #faktor, #gulung tikar, #individu, #indivisu, #industri, #internal, #jogja, #karyawan, #kerugian, #kompeten, #kontribusi, #laboratorium, #lingkungan, #Management, #manajemen, #mutu, #optimal, #perusahaan, #peserta, #platihan, #portal, #produk, #Sdm, #sistem, #standarisasi, #Stress, #Time, #training, #yogyakarta

DESKRIPSI
Semakin komplek organisasi semakin dituntut tinggi kemampuan para karyawan, sehingga menyebabkan mereka menjadi stress, pekerjaan kurang baik performancenya dan masih banyak hal lagi yang menyebabkan karyawan menjadi kurang nyaman dalam bekerja. Bila hal ini tidak diatasi sedini mungkin, akan menyebabkan penurunan kinerja performance perusahaan dan karyawan yang berbuntut terhadap penurunan income dan profit. Untuk itu maka diperlukan triks dan tips mengatasi stress karyawan yang kita kenal dengan stress management

MATERI
1. Definisi Stress Management
2. Sumber-Sumber Stress
3. Pengukuran Tingkat Stress
4. Stress & Akibatnya Terhadap fisik & psikis
5. Paradigma tentang waktu
6. Pengertian mengenai penggunaan waktu
7. Prinsip & konsep manajemen waktu yang efektif
8. Keseimbangan waktu, manfaat dan prioritas
9. Stress & Time Management Plan
10. Praktek Teknik Relaksasi

PESERTA
Seluruh karyawan dan Umum

INSTRUKTUR
Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, MM.,Psikolog

Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Human Resource Management

Tampil Menarik Secara Intelektual Untuk Sekretaris

Oct 16, 2013 by Rizki Satrio 0 Comments #Audit, #bagus, #berkualitas, #bexcellent penilaian, #bisnis, #eksternal, #faktor, #gulung tikar, #individu, #indivisu, #industri, #Intelektual, #internal, #jogja, #karyawan, #kerugian, #kompeten, #kontribusi, #laboratorium, #lingkungan, #manajemen, #Menarik, #mutu, #optimal, #perusahaan, #peserta, #platihan, #portal, #produk, #Sdm, #Secara, #Sekretaris, #sistem, #standarisasi, #Tampil, #training, #untuk, #yogyakarta

DESKRIPSI
Posisi dan peran seorang Sekretaris dalam era Hypercompetition ini merupakan posisi sangat strategis, karena sekretaris diharapkan dapat menjalankan peran, fungsi dan tugasnya dengan baik, cerdas dan pro-aktive serta mampu untuk bekerja mandiri dan menunjukkan kreativitas. Peran sekretaris beralih menjadi jabatan profesional yang tidak lagi dikaitkan dengan peralatan yang mereka gunakan. Mereka bukan lagi disebut sebagai juru ketik, untuk itu sudah selakyaknya seorang sekretaris dibekali dengan berbagai keahlian menuju profesionalisme.

MATERI
• Paradigma penting Sekretaris yang Profesional
• Peran dan Fungsi serta Tanggung jawab Sekretaris dalam Organisasi
• Tuntutan dan Peluang Sekretaris Masa Depan
• Alternatif Jalur Karir Bagi Sekretaris
• Fungsi dan Peran Manager
• Teknik Mengenai Gaya dan Profil Pimpinan dan Rekan Kerja
• Teknik Membangun Komunikasi Efektif & Asertif
• Memahami Teknik Membangun Human Relation yang Baik
• First Thing First ( Effective Time Management ) & Filling System / Rekor Managemen
• Teknik Membangun 7 Kebiasaan Efektif Bagi Peran sekretaris
• Efektiavitas Etika dan pengembangan Pribadi
• Teknik Mengorganisasikan Pekerjaan

PESERTA
Mereka yang memiliki sifat pekerjaan adminitratif dan kesekretariatan dalam Perusahaan, Seperti Sekretaris ( Madya, Senior, eksekutif) , dan Adminitrasi.

INSTRUKTUR
Drs. Z. Bambang Darmadi MM
Dra. MC. Maryati

Hotel berbintang di Yogyakarta ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ Ibis Style Hotel )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 6.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 5.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

Human Resource Management

Time Management

Oct 16, 2013 by Rizki Satrio 0 Comments #Audit, #bagus, #berkualitas, #bexcellent penilaian, #bisnis, #eksternal, #faktor, #gulung tikar, #individu, #indivisu, #industri, #internal, #jogja, #karyawan, #kerugian, #kompeten, #kontribusi, #laboratorium, #lingkungan, #Management, #manajemen, #mutu, #optimal, #perusahaan, #peserta, #platihan, #portal, #produk, #Sdm, #sistem, #standarisasi, #Time, #training, #yogyakarta

DESKRIPSI
Waktu yang dimiliki oleh setiap orang adalah sama yaitu 24 jam. Yang membedakan waktu orang yang sukses dan kurang sukses adalah bagaimana mereka mengelola waktu yang dimilikinya, begitu pula dengan halnya sebuah perusahaan yang memiliki karyawan dan mempunyai waktu yang sama. Maka dari itu ketrampilan mengelola waktu sangat dibutuhkan. ” Time management” merupakan salah satu ketrampilan penting dalam pengembangan diri seseorang. Salah satu cara meningkatkan efektifitas pribadi adalah dengan menigkatkan kemampuan mengelola waktu.

MATERI
1. Paradigma tentang waktu
2. Pengertian mengenai penggunaan waktu
3. Peinsip & konsep manajemen waktu yang efektif
4. Faktor-faktor pemborosan waktu
5. Analisis waktu dan persoalan waktu
– Klasifikasi kegiatan
– Identikasi penghamburan dan penghematan waktu
– Sikap terhadap waktu
6. Generasi waktu & Matrix time management
7. Keseimbangan waktu, manfaat dan prioritas
8. Teknik hemat waktu
9. Peningkatan motivasi diri

PESERTA :
Setiap orang yang ingin melakukan perubahan dan memahami tentang manajemen waktu

INSTRUKTUR :
Drs. Bambang Wahyu Nugroho, MA.

Tempat : Hotel berbintang di Yogya ( Grand Aston*****/ Phonix**** / Ibis***/ MM UGM )

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI
Biaya kursus: Rp. 5.000.000,- per peserta (Non Residential)
Rp. 4.500.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)