Category: BNSP

https://www.facebook.com/satrio.bexcellentjogja/

Nama : Satrio

Customer Relation Officer

Phone / WA : 0813 – 2517 – 7427

Email :satrio@bexcellentjogja.com

BNSP

HUMAN CAPITAL SUPERVISOR

Nov 16, 2022 by Rizki Satrio 0 Comments

Human Capital Supervisor – Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia. Saat ini, profesi MSDM di Indonesia sudah merupakan suatu kebutuhan di berbagai industri termasuk Badan Pemerintah maupun BUMN yang dalam pengoperasian usaha dan pelayanan jasanya memerlukan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Profesi ini diterjemahkan beragam dalam peran dan tanggung jawabnya tergantung dari kompleksitas organisasi. Sehubungan dengan kebutuhan tersebut, diperlukan pengawasan dan supervisi bidang MSDM untuk memastikan kualitas pekerjaan pada tiap jabatan memenuhi tuntutan industri, masyarakat, asosiasi, dan praktisi di bidang MSDM yang diakui secara nasional dan atau internasional.

Karena saat ini sumber daya yang kompeten tidak cukup dibekali dengan Ijazah pendidikan formal, namun harus ditambah dengan sertifikat kompetensi yang diakui oleh Negara, yang dalam hal sertifikasi profesi dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang telah mendapatkan lisensi pengakuan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Hal ini juga berlaku pula bagi profesi di Bidang Pelatihan/Training terutama bagi personil atau individu yang menjadi supervisor pelaksanaan program pelatihan Kerja. Apalagi menghadapi pasar bebas di kawasan ASEAN atau lebih dikenal dengan MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) tingkat persaingan usaha termasuk bidang penyelenggaraan pelatihan kian marak. Hal ini dikarenakan, usaha dibidang yang satu ini sangat prospektif dan potensinya sangat tersedia. Maka untuk itulah kami bekerjasama dengan LSP mengadakan pelatihan dan uji kompetensi bagi profesi yang melakukan supervisi pada pengelolaan SDM.

Tujuan Human Capital Supervisor

1. Mempersiapakan peserta agar dapat mengikuti pra-assesment dan assesment dengan baik dan lancar.

2. Mengembangkan kompetensi bagi profesi personil atau individu yang mempersiapkan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan supervisi pengelolaan MSDM.

3. Memastikan mutu kegiatan supervisi pelaksanaan pengelolaan MSDM sesuai standar yang telah ditetapkan.

4. Mengembangkan system sertifikasi dan mendorong kompetensi profesi MSDM dalam kegiatan manajerial.

UNIT KOMPETENSI Human Capital Supervisor

MATERI BERBASIS UNIT KOMPETENSI

1. Menyusun Uraian Jabatan	M.70SDM01.010.2
2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM	M.70SDM01.013.2
3. Menyusun Sistem Remunerasi	M.70SDM01.023.2
4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan	M.70SDM01.031.2
5. Membuat Kesepakatan Kerja	M.70SDM01.042.2

Persyaratan Peserta Human Capital Supervisor

Training Section Head
HR Leader & Supervisor

PERSYARATAN DASAR

Pemenuhan Pendidikan dan Pengalaman :

Strata 1 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi supervisor, atau
Diploma 3 atau setara dan berpengalaman minimal 6 tahun pada posisi supervisor,

Memiliki sertifikat pelatihan di bidang manajemen SDM terkait (Salah satunya Sertifikat dari Bexcellent)
Menyerahkan SK (Surat Keputusan) atau bukti lainnya yang sah dan menyatakan bahwa pemohon melaksanakan tugas sebagai Supervisor (Berupa soft file )
Menyerahkan pas Foto 3 X 4 sebanyak 4 lembar (background merah) (Berupa soft file )
Foto Copy Ijazah terakhir (Berupa soft file )
Foto Copy KTP (Berupa soft file )
Bukti-bukti rekaman hasil produk kerja dalam portofolio.

Fasilitas Human Capital Supervisor

Biaya sudah termasuk fasilitas sebagai berikut:

1. Materi training

2. Sertifikat Pelatihan dari Bexcellent

3. Sertifikat dari BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten

Informasi

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: 0813–2517–7427

Fax : (0274) 414137

Web : www.bexcellentjogja.com

Nama : Satrio

( Customer Relation Officer)

Phone / WA : 0813–2517–7427

Email : satrio@bexcellentjogja.com

BNSP

SERTIFIKASI BNSP BIDANG KEAHLIAN SEKRETARIS JUNIOR

Nov 14, 2022 by Rizki Satrio 0 Comments #bexcellent, #pelatihan, #peserta, #sekretaris junior, #Sertifikasi BNSP, #training

Sekretaris Junior – Dalam lingkungan bisnis yang berubah cepat, Junior Administrative Assistant tidak akan lagi hanya dengan melakukan tugas administrasi biasa, seperti melakukan screening untuk setiap telepon yang masuk untuk atasan mereka, melakukan pengarsipan data / filing, scheduling appointments, dan penyusunan korespondensi rutin. Mereka diharuskan menjadi pengambil keputusan, a time-manager, dan komunikator yang efektif, dan menjadi pembujuk untuk memberikan dukungan untuk atasan mereka. Mereka juga dituntut menjalankan tugas-tugas administrasi seperti membuat dokumen, lembar kerja dan bahan presentasi melalui pemakaian software yang sesuai, menggunakan internet untuk mencari data. Menerima dan meneruskan telpon masuk kepada yang dituju, menerima dan mengantar tamu, menerima dan meneruskan surat/dokumen kepada yang dituju, pengarsipan dan memasukan data, menggunakan peralatan kantor seperti faksimili, mesin photo copy, LCD, OHP, Scanner, dan lain-lain.

Membantu pekerjaan yang dilimpahkan oleh administrative assistant maupun executive assistant sebagai bagian dari fungsi penting sebuah organisasi bisnis, Sekretaris Junior pada akhirnya memiliki peran yang sangat penting dalam terciptanya sebuah organisasi yang memiliki kinerja tinggi melalui tugas-tugas yang diembannya. Melalui kegiatan pelatihan, maka kompetensi seorang Sekretaris Junior dapat dioptimalkan bahkan diakui melalui sebuah sertifikat kompetensi profesi.

Materi Diklat Kompetensi Sekretaris Junior

Konsep SKKNI di Indenesia dan Model Standar Kompetens
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.: Kep. 183/Men/IV/2016 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Jasa Perusahaan Sub Sektor Jasa Perusahaan Lainnya
Bidang Jasa Administrasi Perkantoran The Role of the Junior Secretary
Kompetensi Sekretaris Junior

No.	Nama Unit Kompetensi
1	Membuat Notulen Rapat
2	Melaksanakan Aktifitas Protokoler
3	Membuat Materi Presentasi
4	Melakukan Komunikasi Melalui Telpon
5	Membaca dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
6	Memberikan Layanan kepada Pelanggan
7	Memproduksi Dokumen di Komputer
8	Mengakses Data di Komputer
9	Mengelola Kas Kecil
10	Mengelola Peralatan Kantor

METODE KEGIATAN Sekretaris Junior

Pelatihan ini menekankan pada pendekatan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan. Pada akhir pelatihan peserta akan mengikuti proses assessmen (uji kompetensi) yang langsung ditangani oleh assessor dari LSP.

PERSYARATAN UMUM PESERTA

Uji Kompetensi diikuti minimal 10 peserta dengan profesi Front Office, Administrasi, sekretaris atau professional yang berpengalaman di bidang yang terkait
Diharapkan peserta secara teknis menguasai Bidang Administrasi Perkantoran dan sekretaris serta mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
Peserta dianjurkan membawa laptop

INSTRUKTUR DAN TIM ASSESOR

Kegiatan sertifikasi ini akan diampu oleh praktisi yang berpengalaman di bidang sekretaris dan Tim Assesor dari Lembaga Sertifikasi Profesi Administratif Profesional & Sekretaris Indonesia (LSP APSI).

VENUE

Kegiatan Refreshment dan Assessment ini akan dilaksanakan di Jl. Patangpuluhan No. 26 A Yogyakarta dan Tempat Uji Kompetensi (TUK) sesuai penunjukan LSP.

TEKNIS KEGIATAN

Training / refreshment : 2 hari (08.00 – 17.00)

Uji Kompetensi / assessment : 1 hari (08.00 – 17.00)

Fasilitas

Training Module
Certificate Bexcellent
Souvenir
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break per day
Qualifed Instructor
Training Kit
Certificate BNSP

Waktu dan Tempat

Yogyakarta, selama 3 hari di Februari 2023

Pukul: 08.00 – 16.00 WIB

Informasi Sekretaris Junior

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone : 0813-2517-7427

Fax : 0274 – 414 137

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-petugas-k3-utama-ruang-terbatas/

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP

Sertifikasi Okupasi Barista BNSP

Oct 27, 2022 by Rizki Satrio 0 Comments #Badan Nasional Sertifikasi Profesi, #bagus, #Barista, #bexcellent, #bnsp, #excellent for service people, #pelatihan, #Pelatihan Barista, #pelatihan online, #pelatihan reguler, #perusahaan, #peserta, #Sertifikasi, #sertifikasi barista, #training, #yogyakarta

Sertifikasi Barista BNSP – Sertifikasi yang digunakan mengacu pada Kerangka Kerja Nasional Indonesia dan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Kepala Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Hotel dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 370 Tahun 2013 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Penyediaan Makanan Dan Minuman Golongan Pokok Penyediaan Minuman Golongan Penyediaan Minuman Sub Golongan Bar Kelompok Usaha Rumah Minum/Kafe dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 145 Tahun 2018 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum Golongan Pokok Penyediaan Akomodasi Bidang Hotel dan Restoran Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan asesmen oleh Asesor kompetensi LSP bekerja sama dengan Bexcellent Consultant dan memastikan kompetensi pada Jabatan Barista.

Latar Belakang Sertifikasi Barista

Disusun guna memenuhi peraturan perundangan yang menyatakan bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan pengakuan kompetensi yang dimilikinya yang diperoleh melalui pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja dan pemenuhan peraturan tentang sertifikasi kompetensi SDM sektor pariwisata;
Disusun dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja kompeten di sektor Pariwisata yang banyak dibutuhkan pada saat ini dan masa yang akan datang;
Disusun untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi oleh LSP Pariwisata Jana Dharma Indonesia;
Skema sertifikasi ini diharapkan menjadi acuan pengembangan pendidikan, dan pelatihan berbasis kompetensi;
Dalam rangka meningkatkan daya saing tenaga kerja di pasar kerja nasional, regional dan internasional di sektor Pariwisata

Ruang Lingkup Sertifikasi Barista

Ruang lingkup pengguna hasil sertifikasi kompetensi ini meliputi peluang kerja di sektor Pariwisata;
Lingkup isi skema ini meliputi sejumlah unit kompetensi yang dilakukan uji kompetensi guna memenuhi kompetensi pada Jabatan

Tujuan Sertifikasi Barista

Memastikan kompetensi kerja pada Jabatan Barista

Acuan Normatif

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi;
Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Kepala Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Hotel;
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 370 Tahun 2013 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Penyediaan Makanan Dan Minuman Golongan Pokok Penyediaan Minuman Golongan Penyediaan Minuman Sub Golongan Bar Kelompok Usaha Rumah Minum/Kafe;
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 145 Tahun 2018 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum Golongan Pokok Penyediaan Akomodasi Bidang Hotel dan Restoran;
Peraturan Badan Nasional Sertifikasi Profesi Nomor 2/BNSP/VIII/2017 Tentang Pedoman Pengembangan dan Pemeliharan Skema Sertifikasi Profesi.

Unit Kompetensi

Jenis kemasan: KKNI/Okupasi/Klaster

Nama skema: Barista

No.		Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1		I.55HDR00.006.2	Melakukan Komunikasi Melalui Telepon
2		I.55HDR00.161.2	Mengikuti Prosedur Kebersihan di Tempat Kerja
3		I.55HDR00.153.2	Memperbaharui Pengetahuan Lokal
4		I.55HDR00.151.2	Mengikuti Prosedur Kesehatan, Keselamatan dan Keamanan di tempat kerja
5		I.55HDR00.152.2	Mengembangkan Pengetahuan Tentang Industri Perhotelan
6		I.55HDR00.164.2	Melakukan Prosedur Administrasi
7		I.55HDR00.163.2	Menyediakan Pertolongan Pertama
8		I.55HDR00.154.2	Mempromosikan Produk dan Jasa Kepada Pelanggan
9	I.55HDR00.210.2		Memberi Pengarahan Dasar Membaca dan Mengikuti Diagram
10	I.55HDR00.209.2		Menangani Keluhan
11	I.55HDR00.217.2		Berkomunikasi Secara Lisan dalam Bahasa Inggris pada Tingkat Operasional Dasar
12	I.55HDR00.149.2		Melakukan Kerjasama denggan Kolega dan Pelanggan
13	I.55HDR00.150.2		Melakukan Kerja dalam Lingkungan Sosial yang Beragam
14	I.55HDR00.218.2		Melakukan Tugas Perlindungan Anak yang Relevan dengan Industri Pariwisata
15	I.55HDR00.030.2		Memperbaharui Pengetahuan Makanan dan Minuman
16	I.55HDR00.031.2		Menyediakan Penghubung antara Area Dapur dan Area Layanan
17	I.55HDR00.023.2		Menyediakan Layanan Makanan dan Minuman
18	I.55HDR00.004.2		Memproses Transaksi Keuangan
19	I.55HDR00.168.2		Menerima dan Menyimpan Barang
20	I.55HDR00.250.2		Mencari dan Mendapatkan Data Komputer
21	I.55HDR00.053.2		Melaksanakan Prosedur Keselamatan Makanan
22	I.55HDR00.011.2		Membersihkan Lokasi/Area dan Peralatan
23	I.55HDR00.155.2		Menangani Situasi dan Konflik
24	I.55HDR00.039.2		Menerima dan Menyimpan Persedian
25	I.563030.001.01		Mengelola Bahan Baku
26	I.563030.002.01		Mengelola Peralatan dan Perlengkapan
27	I.563030.005.01		Mengoperasikan Peralatan
28	I.563030.006.01		Mengembangkan Produk Minuman Kopi
29	I.55HDR00.236.2		Menangani Kualitas Pelanggan
30	I.55HDR00.263.2		Mengembangkan Produk Layanan Baru
31	I.55HDR00.206.2		Memulai Percakapan dan Mengembangkan Hubungan Baik dengan Pelanggan
32	I.55HDR00.254.2		Menyampaikan Presentasi Lisan Secara Ringkas
33	I.55HDR00.228.2		Membaca dan Menulis Bahasa Inggris pada Tingkat Lanjut

PERSYARATAN DASAR PEMOHON SERTIFIKASI

Minimal lulusan dengan Ijazah terakhir SMK Pariwisata yang berpengalaman kerja minimal 12 bulan atau lulusan D3 Jurusan Pariwisata yang berpengalaman kerja minimal 12 bulan pada Jabatan Barista ATAU
Memiliki sertifikat pelatihan pada Jabatan Barista

Peserta mengisi formulir Permohonan Sertifikasi (APL 01) yang dilengkapi dengan bukti :

a .Copy KTP;

b. CV (Curriculum Vitae);

c. Pas Foto 3×4 sebanyak 3 (tiga) lembar;

d .Copy Ijazah terakhir SMK Pariwisata dengan surat keterangan berpengalaman kerja minimal 12 bulan atau lulusan D3 Jurusan Pariwisata yang berpengalaman kerja minimal 12 bulan pada Jabatan Barista yang dikeluarkan oleh hotel atau industrinya, ATAU

e. Copy sertifikat pelatihan pada Jabatan Barista.

g. Pemohon mengisi formulir Asesmen Mandiri (APL 02), bukti lain yang mendukung persyaratan kerja / portofolio;

Proses Uji Kompetensi Sertifikasi Barista

Uji kompetensi dirancang untuk menilai kompetensi yang dapat dilakukan dengan menggunakan metode observasi langsung / praktek demonstrasi, pertanyaan tertulis, pertanyaan lisan, verifikasi portofolio, wawancara dan metode lainnya yang andal dan objektif, serta berdasarkan dan konsisten dengan skema sertifikasi;

Fasilitas

Biaya sudah termasuk fasilitas sebagai berikut

Materi training
Sertifikat Pelatihan dari PT. Bexcellent Mitra Cemerlang
Sertifikat dari BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten
Souvernir
2 × coffe break & 1 Lunch

Biaya belum termasuk fasilitas sebagai berikut:

Pajak-pajak yang berlaku

Durasi Pelatihan

2 Hari Pembinaan/pelatihan dan Pra-Asesmen

1 Hari Pelaksanaan Uji Kompetensi

Waktu & Tempat

Tanggal : 5 sd 7 Desember 2023

Pukul : 08.00 – selesai

Tempat : Gedung TUK Bexcellent , Jalan Patangpuluhan No 26 A Wirobrajan Yogyakarta

Instruktur

Tim Ahli dan LSP

CONTACT PERSON

Rizki Satrio

(Customer Relation officer)

BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
(B-EXCELLENT CONSULTANT)

Excellent Service for Excellent People

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone : 0813-2517-7427

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-bnsp-inspektur-bejana-tekan-bexcellent-consultant/

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP

PELATIHAN SERTIFIKASI BNSP PROFESI DATA ANALYST

Oct 5, 2022 by Rizki Satrio 2 Comments #Badan Nasional Sertifikasi Profesi, #berkualitas, #bexcellent, #bexcellent consultant, #bnsp, #DATA ANALYST, #pelatihan, #pelatihan online, #perusahaan, #Sertifikasi Profesi, #sertifkasi, #training, #training online

Profesi Data Analyst – Fungsi-fungsi pada profesi Data Analyst telah berkembang seiring dengan perkembangan pada dunia teknologi komputer pada khususnya dan perkembangan pada teknologi informasi pada umumnya. Penganalisisan Data telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari bersamaan dengan semakin berkembangnya penggunaan teknologi informasi, baik untuk keperluan pribadi, bisnis maupun pemerintahan. Hal ini telah memacu kebutuhan akan tersedianya personil di bidang Analyst yang kompeten. Kemampuan personil di bidang Analyst yang sangat bervariasi, sejalan dengan munculnya berbagai institusi pendidikan formal maupun informal di bidang tersebut. Peningkatkan kemampuan dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan pasar kerja global diperlukan hubungan timbal balik antara pihak penyedia SDM dengan dunia industri yang membutuhkan. Hal tersebut yang mendasari pelaksanaan pelatihan dan sertifikasi BNSP Profesi Data Analyst oleh PT Bexcellent Mitra Cemerlang.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta mampu:

Merencanakan administrasi technical support
Merawat software
Merencanakan pengelolaan pusat data
Mengelola keamanan informasi pengguna
Mengoperasikan aplikasi Internet
Memproses pemasukan data
Mengelola keamanan informasi pengguna

Unit Kompetensi

No Kode Unit Judul Unit

1 J.620900.004.02 Merancang spesifikasi sesuai dengan fungsi dan kebutuhan

pengguna

2 J.620900.033.02 Melakukan backup data dan sistem

3 J.631100.001.01 Menetapkan kebutuhan pengelolaan pusat data untuk organisasi

4 J.631100.002.01 Menetapkan standar dan acuan praktik terbaik yang akan

dipergunakan

No Kode Unit Judul Unit

5 J.63OPR00.009.2 Menggunakan aplikasi berbasis internet (Internet Based

Applications Literacy)

6 J.63OPR00.015.2 Memastikan validitas data

7 J.63OPR00.016.2 Mengidentifikasi aspek keamanan informasi pengguna

8 J.63OPR00.017.2 Memastikan keamanan informasi pengguna

Instruktur

Irwin Supriadi, S.Kom., M.T. dan Tim

Persyaratan Data Analyst

Persyaratan Dasar

Minimal telah menyelesaikan pendidikan SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) atau sederajat; Atau
Telah berpengalaman kerja pada lingkup yang sesuai dengan Skema Data Analyst

Persyaratan Sertifikasi

Pas foto 3×4 (3 lembar)
Copy identitas diri KTP/KK (1 lembar)
Copy ijazah terakhir (1 lembar)
Copy sertifikat yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
CV pengalaman / keterangan kerja yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada
Portofolio yang relevan dengan Skema Data Analyst, bila ada.

Waktu & Tempat Data Analyst

Tanggal               :     08 – 10 November 2022

Pukul                   :     09.00 – 15.00

Via                         :     Online

Fasilitas

Biaya sudah termasuk fasilitas training sebagai berikut:

Soft Materi Pelatihan
Sertifikat Pelatihan
Sertifikat Kompetensi BNSP, bagi peserta yang dinyatakan lolos sertifikasi

Biaya belum termasuk:

Pajak – pajak yang berlaku

Informasi

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone : 0813-2517-7427

Fax : 0274 – 414 137

https://bexcellentjogja.com/sertifikasi-kemnaker-3/

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP

Sertifikasi BNSP Training Of Trainer (TOT) K3 & K4

Sertifikasi TOT – Pelatihan dan Pengembangan adalah subsistem dari suatu organisasi yang menekankan pada peningkatan kinerja individu dan kelompok. Pelatihan adalah proses pendidikan yang melibatkan penajaman keterampilan, konsep, perubahan sikap dan mendapatkan lebih banyak pengetahuan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan karyawan yang baik & efisien membantu dalam pengembangan keterampilan & pengetahuan mereka, yang pada akhirnya membantu perusahaan lebih maju. Perusahaan membutuhkan trainer yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan. Trainer yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya tingkat energi dan antusiasme yang tinggi tentang konten yang diajarkan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menimbang hal tersebut menjadi penting bagi organisasi anda untuk memiliki sumber daya trainer yang berkualitas, kompeten dan sesuai kualifikasi terstandar. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan untuk kualifikasi trainer yang kompeten. Maka secara berjejang pula kompetensi trainer bisa diukur melalui skema-skema yang ada. Mulai dari kemampuan merencanakan dan menyampaikan materi pelatihan secara terstruktur, hingga kemampuan profesional pengembangan kurikulum program pelatihan. PT Bexcellent Mitra Cemerlang telah bekerjasama dengan BNSP untuk membantu organisasi anda memiliki tenaga trainer yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Sertifikasi Trainer, Trainer akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh trainer yang betul-betul kompeten dibidangnya. Program ini dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada trainer yang kompeten. Dengan demikian, baik trainer maupun pengguna jasa trainer akan diuntungkan.

Tujuan

Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan

Kualifikasi & Persyaratan Kompetensi Instruktur Metodologi

Berikut ini merupakan pilihan bagi anda untuk menyesuaikan JENJANG yang relevan dengan kompetensi anda saat ini:

A. JENJANG KUALIFIKASI 3 (K3):

Kemungkinan Jabatan:

Asisten Instruktur/Trainer Assistant
Instruktur Junior/Junior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

No	Kode Unit	Judul Unit
KOMPETENSI INTI
1	KK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
KOMPETENSI PILIHAN
6	PRP.LP01.001.01	Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7	P.854900.031.01	Mengelola Bahan Pelatihan
8	P.854900.033.01	Mengelola Peralatan Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

B. JENJANG KUALIFIKASI 4 (K4):

Kemungkinan Jabatan:

Instruktur/Trainer
Pengajar atau yang setara seperti; pelatih, pengajar vokasi
Dosen

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

No	Kode Unit	Judul Unit
KOMPETENSI INTI
1	KKK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4	P.854900.011.01	Menyusun Program Pelatihan
5	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7	P.854900.040.01	Mengorganisasikan Asesmen
8	P.854900.042.01	Mengases Kompetensi
KOMPETENSI PILIHAN
9	P.854900.013.01	Mendesain Media Pembelajaran
10	P.854900.014.01	Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11	P.854900.022.01	Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12	P.854900.019.01	Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/ Pemagangan)
13	P.854900.021.01	Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14	P.854900.030.01	Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

1. 1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
  2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
  3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

Prosedur Pelatihan & Sertifikasi Trainer

Tahap Pertama

Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan
Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi

Tahap Kedua

Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifiksi yang diambil oleh Asesi

Penelusuran Berkas Setiap Assessi
Simulasi Praktek Mengajar Setiap
Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
Wawancara Setiap Asesi

Setelah mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Prosedur Pelaksanaan Pelatihan dan Sertifikasi ini bisa disesuaikan dengan situasi dan kondisi setiap asesi/perusahaan yang hendak melakukan uji kompetensi.

Peserta Sertifikasi Trainer

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer

Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
Trainer/Instruktur Independen
Training Section Head
Leader & Supervisor
Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan

Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

Persyaratan Uji Kompetensi Sertifikasi Trainer

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
Foto copy KTP
Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI TRAINER

Manajer Lembaga Diklat Profesi
Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Koordinator Sertifikasi Trainer

Tim Asosiasi Pendukung LSP

Waktu & Tempat

Pelatihan Sertifikasi Reguler di Yogyakarta

Tanggal : 3 hari di Oktober 2022 (TOT K3)

17 sd 20 Oktober 2022 (TOT K4)

Pukul : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat : Kota Yogyakarta

Biaya

KUALIFIKASI INSTRUKTUR

REGULER YOGYA

( PER PESERTA )

JENJANG KUALIFIKASI 3:

INSTRUKTUR JUNIOR (JUNIOR TRAINER)

Rp. 6.500.000,- (perpeserta/belum termasuk PPN)

JENJANG KUALIFIKASI 4:

INSTRUKTUR (TRAINER)

Rp. 7.000.000,- (perpeserta/belum termasuk PPN)

Pelatihan Sertifikasi Reguler di Yogyakarta

Biaya sudah termasuk fasilitas sebagai berikut:

Materi training, Training kit/souvernir
Sertifikat Pelatihan dari PT. Bexcellent Mitra Cemerlang
Sertifikat BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten
Fasilitas training: LCD, Coffe Break, Lunch, Meeting Room, dsb.
Antar jemput: bandara/stasiun menuju/dari penginapan

Biaya belum termasuk fasilitas sebagai berikut:

Penginapan peserta
Pajak-pajak yang berlaku

Informasi

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone : 0813-2517-7427

Fax : 0274 – 414 137

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP

Life Cyle Assessment (BNSP Certification)

Aug 31, 2022 by Rizki Satrio 0 Comments #berkualitas, #bexcellent, #jogja, #Life Cyle Assessment, #pelatihan, #perusahaan, #peserta, #Sertifikasi, #Sertifikasi BNSP, #Sertifikasi BNSP Life Cyle Assesment, #training, #universitas, #yogyakarta

Life Cyle Assessment – Kepedulian pada pemeliharaan dan peningkatan kualitas lingkungan dan perlindungan terhadap kesehatan manusia, telah menyebabkan organisasi atau perusahaan lebih memperhatikan potensi dampak lingkungan yang ada akibat aktivitas, produk dan jasa yang mereka miliki. Kinerja perusahaan dalam bidang lingkungan menjadi sesuatu yang sangat penting bagi pihak internal dan eksternal yang berkepentingan terhadap perusahaan. Untuk mencapai kinerja yang baik dalam bidang lingkungan diperlukan sebuah komitmen organisasi terhadap pendekatan yang sistimatik dan perbaikan yang terus menerus terhadap sistem manajemen lingkungan yang dimilikinya.

Pada tahun 2018 lalu, Sekretariat PROPER Ditjen PPKL KLHK telah menambahkan kriteria baru dalam penilaian PROPER. Kriteria baru tersebut adalah Penilaian Daur Hidup atau yang lebih dikenal dengan istilah Life Cycle Assesment (LCA). Penambahan kriteria ini diberlakukan setelah revisi Peraturan Menteri LH Nomor 3 Tahun 2014 tentang PROPER terbit. Salah satu kriteria penilaian yang dikembangkan oleh KLHK untuk aspek lebih dari ketaatan yaitu penerapan Penilaian Daur Hidup (LCA). Penerapan penilaian daur hidup (LCA) ini bertujuan untuk mengidentifikasi, menghitung keberlanjutan penggunaan sumber daya alam, pembuangan pada lingkungan, serta mengevaluasi dan menerapkan kemungkinan perbaikan lingkungan.

Penilaian Daur Hidup atau Life Cycle Assessement (LCA) mengikuti kerangka perspektif SNI ISO 14040:2016 tentang Manajemen Lingkungan-Penilaian Daur Hidup-Prinsip dan Kerangka Kerja SNI ISO 14044: 2016 tentang Manajemen Lingkungan – Penilaian Daur Hidup – Persyaratan dan Panduan. Salah satu aspek Penilaian Daur Hidup dalam PROPER yaitu (1) perusahaan dapat menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan LCA; (2) perusahaan mempunyai personal yang memiliki kompetensi dan sertifikasi.

Life Cycle Assessment (LCA) dapat digunakan untuk membantu strategi bisnis perusahaan dalam membuat keputusan terkait peningkatan kualitas produk dan proses serta untuk mempelajari aspek lingkungan dari produk. Panduan dan prosedur dari Life Cycle Assessment (LCA) serta penerapannya merupakan bagian dari ISO 14040:2006 dan ISO 14044:2006 (yang diadop oleh BSN menjadi SNI ISO 14040:2016 dan SNI ISO 14044:2017). Training ini merupakan program dalam rangka pengenalan Life Cycle Assessment (introduction to Life Cycle Assessment) dan penerapannya dalam suatu studi kasus.

Fenomena dimana banyak perusahaan saat ini sudah memiliki komitmen untuk peningkatan kinerja dibidang lingkungan hidup dengan pendekatan sistem dan proses yang terstruktur, tentu menunjukkan suatu keadaan yang lebih baik. Artinya perusahaan memiliki kesadaran terhadap Perlindungan Lingkungan serta upaya meminimalisir limbah, optimalisasi penggunaan sumber yang ada di alam serta membantu mengatasi isu-isu lingkungan global. Dengan menggunakan ISO, maka akan mengurangi timbulnya perbedaan biaya yang dikeluarkan untuk pengelolaan lingkungan karena perbedaan letak geografi.

Materi Life Cyle Assessment

Pengantar tentang SKKNI skema keahlian penghitungan Nilai Daur Hidup

NO	KODE UNIT	UNIT KOMPETENSI
1	AILCA.72109.001.01	Mengidentifikasi Pengetahuan Dasar Terhadap Penilaian Daur Hidup (LCA)
2	AILCA.72109.002.01	Menentukan Batasan, Tujuan Penilaian, dan Ruang Lingkup Penilaian Daur Hidup (LCA)
3	AILCA.72109.003.01	Melaksanakan Inventori Penilaian Daur Hidup
4	AILCA.72109.004.01	Melaksanakan Penilaian Daur Hidup Menggunakan Piranti Lunak
5	AILCA.72109.005.01	Menyusun Penilaian Daur Hidup Menggunakan Piranti Lunak
6	AILCA.72109.006.01	Melaksanakan Interpretasi Hasil Penilaian Daur Hidup
7	AILCA.72109.007.01	Merencanakan Suatu Program yang Sesuai dengan Hasil Penilaian Daur Hidup (LCA)
8	AILCA.72109.008.01	Melakukan Evaluasi dan Perbaikan Program Lingkungan
9	AILCA.72109.009.01	Melakukan Pembuatan Laporan Penilaian Daur Hidup

Peserta

PERSYARATAN DASAR PEMOHON SERTIFIKASI

S2 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 2 tahun pada sektor yang sama, atau S2 selain rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 3 tahun pada sektor yang sama,atau S1 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 5 tahun pada sektor yang sama,atau S1 selain ilmu sains atau teknik dengan pengalaman kerja 7 tahun pada sektor yang sama, atau D3 rumpun ilmu sains atau teknik dengan pengalaman 5 tahun pada sektor yang sama,atau SMK dan sederajatnya dengan pengalaman 10 tahun pada sektor yang sama, dan Memiliki sertifikat pelatihan sesuai dengan peraturan Dirjend P.14 tahun 2018 tentang materi pelatihan Penilaian Daur Hidup untuk Proper.

PEMOHON MENGISI FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI YANG DILENGKAPI DENGAN BUKTI:

Copy Identitas (KTP)
Pas Foto 3×4 background merah sebanyak 2 lembar
Bukti yang mendukung (Fortofolio):
Copy ijazah terakhir
Copy sertifikat pelatihan
Daftar riwayat hidup
Jobsdesk
Surat keterangan kerja
Laporan kerja

Instruktur Life Cyle Assessment

Arini S.T. & Tim

Agenda & Venue Life Cyle Assessment

Tanggal : 27 sd 29 September 2022

Venue : Yogyakarta

Jam : 08.00 sd selesai

Fasilitas

Qualified instructor
BNSP Certificate (Bagi yang dinyatakan Kompeten)
Training Module
Training flashdisk contains training material
Stationeries: NoteBook and Ballpoint
Souvernir
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
lunch and 2 coffeebreak every day of training

Informasi

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone : 0813-2517-7427

Fax : 0274 – 414 137

https://bexcellentjogja.com/pesawat-angkat-angkut/

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP, Human Resource Management

STAF REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM

Aug 30, 2022 by Rizki Satrio 0 Comments #bexcellent consultant, #bnsp, #pelatihan, #Pelatihan Regular, #Rekruitmen, #Sdm, #Seleksi SDM, #Sertifikasi BNSP, #Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM, #SERTIFIKASI SDM, #Staf, #STAF REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM, #training, #yogyakarta

Staf Rekrutmen & Seleksi SDM – Skema sertifikasi Staf Rekrutmen Dan Seleksi (Recruitment And Selection Officer) ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu Staf SDM yang khusus menangani administrasi proses rekrutmen (pengadaan SDM) dan proses seleksi, sehingga jenis data yang diadministrasi oleh staf ini dimulai dari pengidentifikasian kebutuhan SDM pada masing-masing unit kerja, proses rekrutmen yang dilakukan, baik iyang bersifat internal maupun eksternal, hingga penilaian kuantitas dan kualitas kandidat, dan dilanjutkan dengan proses seleksi, sehingga data-data yang diadministrasi berupa data hasil-hasil tes seleksi, hingga keputusan hasil seleksi dan proses administratif penerimaan karyawan baru. Staf Rekrutmen dan Seleksi ini terutama ditujukan untuk organisasi swasta maupun BUMN.

Dasar Hukum

Peraturan Presiden No. 8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi NO.M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia.
Peraturan BNSP No 1 tahun 2014 tentang Pedoman Penilaian Kesesuaian Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi.
Peraturan BNSP No 4 tahun 2014 tentang Pedoman Pengembangan dan Pemeliharaan Skema Sertifikasi Profesi.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia

MATERI

KODE UNIT	JUDUL UNIT KOMPETENSI
M.70SDM01.010.22	Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.058.23	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
M.70SDM01.011.24	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen

PESERTA

Minimal lulusan SMK Ekonomi/SMA bidang Sosial walaupun belum memiliki pengalaman kerja/D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi/S1 yang belum atau hampir lulus dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran.

Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta :

Fotocopy Ijazah terakhir
Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 6 lembar
Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
Menyiapkan bukti-bukti kerja di bidangnya
Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya
Curriculum Vitae terbaru

INSTRUKTUR

Yudi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si
Tim Ahli dari LSP MSDM Universal

INVESTASI

Rp 2.000.000,- /participant (tanpa penginapan & belum termasuk PPN)*

Pembayaran dilakukan saat registrasi atau transfer ke:

Bank Mandiri Cabang Yogyakarta Sudirman

No. Rek. 137-00-0735491-9

a/n PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG

Fasilitas

Training Module
Sertifikat BNSP bagi yang dinyatakan kompeten
Training room with full AC facilities (khusus public course)
1x lunch and 2x coffee break / day Qualified Instructor
Permohonan uji kompetensi dan Assesor

CONTACT PERSON

Rizki Satrio

(Customer Relation officer)

BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
(BEXCELLENT CONSULTANT)

Excellent Service for Excellent People

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone : 0813-2517-7427

Mobile / WA : 0813-2517-7427

https://bexcellentjogja.com/pesawat-angkat-angkut/

https://www.facebook.com/satrio.bexcellentjogja/

BNSP, Training Of Trainer

Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi INSTRUKTUR/TRAINER Sertifikasi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Sertifikasi Kompetensi Trainer – Pelatihan dan Pengembangan adalah subsistem dari suatu organisasi yang menekankan pada peningkatan kinerja individu dan kelompok. Pelatihan adalah proses pendidikan yang melibatkan penajaman keterampilan, konsep, perubahan sikap dan mendapatkan lebih banyak pengetahuan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelatihan karyawan yang baik & efisien membantu dalam pengembangan keterampilan & pengetahuan mereka, yang pada akhirnya membantu perusahaan lebih maju.

Perusahaan membutuhkan trainer yang terampil berkomunikasi dengan baik untuk menyampaikan program pelatihan. Trainer yang baik juga tahu bagaimana proses peserta didik “belajar”. Sedemikian halnya tingkat energi dan antusiasme yang tinggi tentang konten yang diajarkan dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menimbang hal tersebut menjadi penting bagi organisasi anda untuk memiliki sumber daya trainer yang berkualitas, kompeten dan sesuai kualifikasi terstandar.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui Kepmenaker 223 Tahun 2016 telah menetapkan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Pelatihan Subbidang Metodologi Pelatihan untuk kualifikasi trainer yang kompeten. Maka secara berjejang pula kompetensi trainer bisa diukur melalui skema-skema yang ada. Mulai dari kemampuan merencanakan dan menyampaikan materi pelatihan secara terstruktur, hingga kemampuan profesional pengembangan kurikulum program pelatihan.

PT Bexcellent Mitra Cemerlang telah bekerjasama dengan BNSP untuk membantu organisasi anda memiliki tenaga trainer yang kompeten. Melalui Program Pelatihan Sertifikasi Trainer, Trainer akan di uji kompetensinya. Sehingga pelatihan dalam organisasi dikerjakan oleh trainer yang betul-betul kompeten dibidangnya. Program ini dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada trainer yang kompeten. Dengan demikian, baik trainer maupun pengguna jasa trainer akan diuntungkan.

Tujuan Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

Memberikan pembinaan kepada trainer sesuai dengan regulasi dan Skema Kualifikasi Nasional Bidang Metodologi Pelatihan
Mempersiapkan Peserta Untuk Memperoleh Sertifikat Kompetensi Sebagai Seorang Trainer Di Bidang Metodologi Pelatihan
Melakukan Uji Kompetensi Trainer di Bidang Metodologi Pelatihan
Memberikan Sertifikat Kompetensi pada Bidang Metodologi Pelatihan sesuai dengan Kualifikasi yang ditetapkan.

Kualifikasi & Persyaratan Kompetensi Instruktur Metodologi

Berikut ini merupakan pilihan bagi anda untuk menyesuaikan JENJANG yang relevan dengan kompetensi anda saat ini:

A. JENJANG KUALIFIKASI 3 (K3):

Kemungkinan Jabatan:

Asisten Instruktur/Trainer Assistant
Instruktur Junior/Junior Trainer

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

No	Kode Unit	Judul Unit
KOMPETENSI INTI
1	KK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
KOMPETENSI PILIHAN
6	PRP.LP01.001.01	Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7	P.854900.031.01	Mengelola Bahan Pelatihan
8	P.854900.033.01	Mengelola Peralatan Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR JUNIOR / JUNIOR TRAINER

Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan, atau
Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 3 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 1 tahun secara berkelanjutan

B. JENJANG KUALIFIKASI 4 (K4):

Kemungkinan Jabatan:

Instruktur/Trainer
Pengajar atau yang setara seperti; pelatih, pengajar vokasi
Dosen

UNIT KOMPETENSI YANG DIUJI

No	Kode Unit	Judul Unit
KOMPETENSI INTI
1	KKK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4	P.854900.011.01	Menyusun Program Pelatihan
5	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
6	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
7	P.854900.040.01	Mengorganisasikan Asesmen
8	P.854900.042.01	Mengases Kompetensi
KOMPETENSI PILIHAN
9	P.854900.013.01	Mendesain Media Pembelajaran
10	P.854900.014.01	Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
11	P.854900.022.01	Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
12	P.854900.019.01	Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/ Pemagangan)
13	P.854900.021.01	Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
14	P.854900.030.01	Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan

PERSYARATAN UJI KOMPETENSI INSTRUKTUR / TRAINER

1. Memiliki ijazah S1 program studi Pendidikan dari fakultas Keguruan, atau
2. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk KKNI Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan, atau
3. Instruktur yang berpengalaman dengan Kualifikasi level 4 pada Metodologi Pelatihan di lembaga pelatihan minimal 2 tahun secara berkelanjutan.

Prosedur Pelatihan & Sertifikasi

Tahap Pertama

Pembinaan/Pelatihan Kompetensi Instruktur secara umum sesuai kualifikasi yang diambil terutama penjelasan detail SKKNI yang akan diujikan
Jumlah Hari Pelatihan/Pembinaan akan tergantung pada Kualifikasi atau Skema menjadi pilihan peserta/asesi

Tahap Kedua

Pra-Asesmen & Persiapan Uji Kompetensi

Tahap Ketiga

Sesi Uji Kompetensi:

Dilaksanakan sesuai dengan Jejang Kualifiksi yang diambil oleh Asesi

Penelusuran Berkas Setiap Assessi
Simulasi Praktek Mengajar Setiap
Simulasi Perencanaan dan Promosi Program Pelatihan
Wawancara Setiap Asesi

Peserta Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

Peserta yang bisa mengikuti Program Pelatihan Sertifikasi Trainer

Trainer/Instruktur Internal Perusahaan/Organisasi
Trainer/Instruktur Independen
Training Section Head
Leader & Supervisor
Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendesain program pelatihan internal perusahaan

Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan

Persyaratan Uji Kompetensi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

SYARAT YANG WAJIB DIBAWA

Mengisi Formulir Uji Kompetensi APL-01 (Disediakan LSP)
Pra Asesmen dan Asesmnet Mandiri APL-02 (Disediakn LSP)
Foto copy Ijazah terakhir 1 lembar
Foto copy Sertifikat-sertifikat trainer atau training yang pernah diikuti
Foto copy surat penugasan memberi pelatihan
Foto copy KTP
Pas Foto 4×6 5 lembar, 3×4 5 lembar dan 2×3 5 lembar
Laptop

KOORDINATOR PROGRAM PELATIHAN SERTIFIKASI TRAINER

Manajer Lembaga Diklat Profesi
Instruktur Pembinaan Rekomendasi Lembaga Sertifikasi Profesi
Asesor/Master Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Koordinator Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

Tim Asosiasi Pendukung LSP

Waktu & Tempat Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

Pelatihan Sertifikasi Reguler di Yogyakarta

Tanggal : 24 sd 26 Agustus 2022

Pukul : 08.00 – 16.00 WIB

Tempat : Kota Yogyakarta

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer sudah termasuk fasilitas sebagai berikut:

Materi training, Training kit, dan Bag
Sertifikat Pelatihan dari PT. Bexcellent Mitra Cemerlang
Sertifikat BNSP, bagi peserta yang dinyatakan kompeten
Fasilitas training: LCD, Coffe Break, Lunch, Meeting Room, dsb.
Antar jemput: bandara/stasiun menuju/dari penginapan

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer belum termasuk fasilitas sebagai berikut:

Penginapan peserta
Pajak-pajak yang berlaku

Informasi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Trainer

Office

Jl. Parangtritis, Km 6.5, Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55188

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Rizki Satrio (Customer Relation officer)

PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG
( B-EXCELLENT CONSULTANT )

Excellent Service for Excellent People

Phone : 0813-2517-7427

Fax : 0274 – 414 137

https://bexcellentjogja.com/pelatihan-sertifikasi-bnsp-profesi-geospasial/

Mobile / WA : 0813-2517-7427

BNSP, Civil and Construction

PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP PENGAWAS SISTEM MANAJEMEN K3 KONTRAKTOR / CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS)

Jul 21, 2022 by Rizki Satrio 2 Comments #berkualitas, #bexcellent, #pelatihan, #Pelatihan bexcellent, #PELATIHAN DAN SERTIFIKASI BNSP PENGAWAS SISTEM MANAJEMEN K3 KONTRAKTOR / CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS), #PENGAWAS SISTEM MANAJEMEN K3 KONTRAKTOR, #perusahaan, #Sertifikasi, #Sertifikasi BNSP, #Sertifikasi BNSP CSMS, #training

Sertifikasi BNSP CSMS – Peran Kontraktor dalam kegiatan operasional suatu perusahaan hingga saat ini masih sangat strategis dalam upaya pencapaian tujuan-tujuan organisasi. Beberapa jenis pekerjaan yang banyak dilaksanakan oleh kontraktor, seperti instalasi / pemasangan, perawatan peralatan, pekerjaan sipil, dan konstruksi, turn around maintenance dll, banyak dilaksanakan oleh kontraktor. Dalam aktifitas tersebut, pihak kontraktor tentu harus memenuhi kriteria-kriteria Keselamatan dan Kesehatan Kerja agar tidak menimbulkan kerugian yang tidak dinginkan, sehingga berdampak pada tingginya biaya akibat kecelakaan dan hilangnya jam kerja, dampak negatif terhadap pekerja, fasilitas dan lingkungan pihak penyelenggara dan berdampak buruk terhadap reputasi perusahaan.

Pemerintah melalui Badan Masional Sertifikasi Profesi dalam hal ini sangat mendorong agar tenaga kerja yang terlibat dalam pengawasan sistem manajemen K3 Kontraktor betul-betul kompeten dan bersertifikat. Kompetensi Petugas Pengawas K3 Kontraktor atau yang populer dengan sebutan Constractor Safety Management System (CSMS) adalah unit kompetensi yang berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan sistim manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) kontraktor. Seorang pengawas sistim manajemen K3 kontraktor (Contractor Safety Management System Supervisor) harus memiliki pengetahuan dan keahlian dalam mengembangkan, menerapkan dan mengawasi pelaksanaan sistim manajemen K3 kontraktor.

Tujuan K3 Kontraktor

Pelatihan ini bertujuan untuk:

Memahami sekaligus memenuhi peraturan perundang-undangan terkait sistim manajemen K3 kontraktor
Memahami sekaligus mampu mengaplikasikan Peraturan/Kebijakan Management Perusahaan tentang K3
Memahami sekaligus mampu melaksanakan Teknik Identifikasi Bahaya dan Risiko K3 Kontraktor
Mampu melaksanakan pengawasan serta pembinaan pada sistem manajemen K3 yang diterapkan oleh kontraktor

Materi

ACUAN NORMATIF

Sertifikasi Kompetensi keahlian ini mengacu pada :

Undang – Undang no. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi no. PER 21/MEN/X/2007 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor : Kep. 42/MEN/III/2008 tentang penerapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Ketenagakerjaan Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

SKKNI K3 Nomor KEP.42/MEN/III/2008 dan SKKNI Nomor KEP.248/MEN/V/2007

Adapun materi yang akan disampaikan dalam pelatihan ini adalah:

Latar Belakang Kebutuhan Industri Migas terhadap Pemenuhan Perundangan dan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Peraturan/perundang-undangan terkait K3 Kontraktor
Identifikasi dan analisa Bahaya dan Risiko K3
Pemahaman CSMS dan Element dasar penerapanya
Konsep CSMS dalam dunia Kontraktor
Pemahaman SKKNI Kualifikasi Pengawas Sistem Manajemen K3 Kontraktor

No.	Kode Unit	Judul
1	KKK.00.01.001.01	Membantu pemenuhan perundangan K3 dan persyaratan lainnya
2	KKK.00.01.004.01	Partisipasi dalam proses konsultasi dan komunikasi K3
3	KKK.00.02.001.01	Memberikan Konstribusi dalam penerapan Sistem Manajemen K3
4	KKK.00.02.003.01	Melakukan identifikasi bahaya dan risiko K3
5	KKK.00.02.004.01	Memberikan dukungan terhadap pelaksana strategi pengendalian risiko K3
6	KKK.00.02.005.01	Memberikan konstribusi dalam pengendalian bahaya K3
7	KKK.00.02.006.01	Meberikan Konstribusi penerapan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan risiko K3
8	KKK.00.02.018.01	Memfasilitasi penerapan rancang bangun yang aman
9	KKK.00.02.019.01	Melakukan Audit K3
10	KKK.00.02.020.01	Mengevaluasi Kinerja K3 perusahaan
11	KKK.00.03.002.01	Partisipasi dalam penyelidikan kecelakaan
12	KKK.00.03.005.01	Mengembangkan analisa informasi dan data K3 dan proses pelaporan serta dokumentasi.

PESERTA K3 Kontraktor

PERSYARATAN UMUM PESERTA

Pendidikan:
1. SLTA / SMK pengalaman K3 minimal 3 tahun
2. D3 Pengalaman K3 Minimal 1 tahun
3. S1 Pengalaman K3 Minimal 6 bulan
Curriculum Vitae
FC Ijazah Terakhir
Sertifikat pelatihan K3 atau pelatihan yang terkait dengan keahlian dimaksud
Foto ukuran 3×4 dan 4 x 6 = 2 lembar, backgroud merah
FC Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Bukti / contoh pekerjaan: JSA, cheklist, dan dokumen pendukung lainnya
Surat Keterangan Kerja atau penunjukan jabatan Pengawas atas yang setara dengannya

Instruktur K3 Kontraktor

Tim LSP

Waktu & Lokasi

Tanggal : 23 sd 25 Agustus 2022 (2 hari pelatihan + 1 hari asesement)

Tempat : Yogyakarta

Fasilitas K3 Kontraktor

Training Module
Sertifikat BNSP bagi yang dinyatakan kompeten
Training room with full AC facilities
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor
Souvernir
Sertifikat Bexcellent

Informasi

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137