Tag: 7 (Tujuh) kecerdasan pendukung sukses

Hazard Identification And Risk Assessment (HIRA)

DESKRIPSI
Ada dua pendekatan dalam usaha pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja yang dapat dilakukan. Cara pertama dilakukan dengan melakukan investigasi terhadap suatu kecelakaan yang terjadi untuk mencari akar masalahnya (root causes), lalu membuat program untuk mencegah kecelakaan yang sama terulang kembali di masa yang akan datang. Cara ini dikenal dengan pendekatan reaktif. Cara kedua adalah dengan melakukan identifikasi bahaya atau kemungkinan terjadinya sesuatu yang tidak diinginkan, lalu dianalisa dan dievaluasi tingkat resikonya (peluang dan konsekuensinya) untuk menentukan porioritas dan usaha-usaha atau program pencegahaan dan pengendalian kecelakaan yang perlu dilakukan. Cara kedua ini dikenal dengan pendekatan proaktif. Dalam prakteknya kedua pendekatan ini dilakukan secara simultan dan dikenal dengan pendekatan “Trending”.
Pelatihan ini dirancang fokus pada pencegahan dan pengendalian kecelakaan dengan pendekatan kedua. Ada beberapa metode dan alat yang digunakan untuk melakukan penilaian dan pengendalian resiko seperti identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko, HAZOPS, FMEA, Checklist, What If, Fault Tree Analysis, Event Tree Analysis, Cause Consequences Analysis, dan lain sebagainya. Beberapa metode yang umum digunakan di berbagai perusahaan akan dibahas dalam pelatihan ini termasuk Analisa Keselamatan Kerja (JSA). Aplikasi komputer (database system) untuk Risk Assessment dan Management, HAZOPS dan Job Safety Analysis (JSA) akan diperkenalkan dan diberikan secara cuma-cuma kepada peserta pelatihan untuk lebih memudahkan dalam memahami dan melakukan identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko.

TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan dapat :
• Memahami persyaratan sistem manajemen lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja tentang identifikasi bahaya/dampak lingkungan, penilaian dan pengendalian resiko seperti ISO-14001, OHSAS 18001, SMK3, Process Safety Management (PSM), dan lainnya.
• Memahami prinsip-prinsip dan metode-metode untuk penilaian dan pengendalian Resiko
• Dapat melakukan identifikasi bahaya atau dampak lingkungan, penilaian dan pengendalian resiko dengan metode-metode yang umum digunakan
• Dapat menggunakan aplikasi komputer (database system) untuk Risk Assessment & Management, HAZOPS dan Job Safety Analysis.

MATERI PELATIHAN

1. Persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja tentang Risk Assessment & Management

  • ISO 14001
  • OHSAS 18001
  • SMK3
  • PSM
  • Lainnya.

2. Pengantar dan Prinsip-prinsip Identifikasi Bahaya atau Dampak Lingkungan, Penilaian dan Pengendalian Resiko

3. Metode atau Alat untuk Risk Assessment and Management

  • Identifikasi Bahaya/Dampak Lingkungan, Penilaian dan Pengendalaian Resiko (HIRAC)
  • HAZOPS
  • FMEA
  • Checklist,
  • What If,
  • What If/Checklist
  • Fault Tree Analysis,
  • Event Tree Analysis,
  • Cause Consequences Analysis, dll.

4. Aplikasi Komputer (Database System) untuk Risk Assessment & Management (HIRAC, HAZOPS and JSA)

5. Workshop Risk Assessment and Management Menggunakan Aplikasi Komputer

PESERTA
Occupational Health & Safety Management System (OHSMS) coordinators or team members in an organisation tasked with identifying hazards and carrying out risk assessments.

INSTRUKTUR
Dr. Widodo Haryono, M. Kes
(Pakar dan praktisi di bidang hazard identification and risk assessment)

WAKTU & TEMPAT
Tanggal :

3 Days
10 – 12 Mar 2015
09 – 11 Jun 2015
15 – 17 Sep 2015
08 – 10 Dec 2015
JGJ/BDG/JKT/BALI

Waktu : 08.00 – 16.00 WIB

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

FASILITAS
1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
6. Bag or backpackers
7. Training Photo
8. Training room with full AC facilities and multimedia
9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training

REGISTRASI

Interpersonal And Communication Skill

DESKRIPSI

Bagi kebanyakan karyawan, baik atasan maupun bawahan, kemampuan berkomunikasi seringkali menjadi kendala terbesar bahkan sangat menentukan kesuksesan kerja dan karirnya. Apalagi bagi para pemimpin, keahlian ini akan menentukan tingkat pengaruh dan dampak yang dapat ditimbulkan bagi para pengikutnya. Suatu penelitian menunjukkan bahwa 70 % dari kesalahan di tempat kerja sepenuhnya akibat komunikasi yang payah. Salah satu faktor yang terpenting dalam membangun komunkasi adalah interpersonal skill. Dalam pelatihan ini akan diberikan metode-metode komunikasi dan hubungan interpersonal yang efektif.

MATERI
• 7 (Tujuh) kecerdasan pendukung sukses.
• Sikap mental positif dasar dari hubungan interpersonal.
• 10 (Sepuluh) prinsip hubungan interpersonal.
• Teknik pujian dan penghargaan 15 detik.
• Hubungan antar pribadi dalam komunikasi.
• Komunikasi efektif.
• Faktor hambatan komunikasi dan solusi efektif.
• Bahasa tubuh dalam komunikasi efektif.
• Membaca bahasa tubuh dan isyarat terselubung.
• Teknik mendengar dan menjawab pertanyaan.
• Teknik komunikasi menang-menang
• Memahami pribadi bermasalah dan solusi efektif

PESERTA
Pimpinan perusahaan, manager semua bidang, staff marketing sales, customer service para konsultan. Siapa saja yang menginginkan dan membangun pemahaman dan keterampilan dalam komunikasi.

INSTRUKTUR
Dr. Drs. H. Fauzan Asmara, MM.

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

WAKTU & TEMPAT

3 Days

10 – 12 Feb 2015
11 – 13 May 2015
11 – 13 Aug 2015
10 – 12 Nov 2015

JGJ/BDG/JKT/BALI

FASILITAS
1. Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
2. Certificate
3. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
4. Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
5. Bag or backpackers
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
9. Qualified instructor
10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)