JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Dec 27, 2019 Uncategorized

 

Deskripsi JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun praktisi sumber daya manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan tentang bagaimana melakukan job analysis, menyusun job description secara sistematis dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan tepat.

Metode JOB ANALYSIS AND EVALUATION

·         Presentation

·         Discussion

·         Simulation

·         Case Study

·         Evaluation

 

Materi JOB ANALYSIS AND EVALUATION

1.      Analisa jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan pemberdayaan tenaga kerja.

2.      Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.

3.      Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.

4.      Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.

5.      Manfaat adanya Job Evaluation.

6.      Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.

7.      Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.

8.      Menggunakan Evaluation Point System.

9.      Teknik Membuat Job Description

10.  Mengenal sistem Penggajian Yang Effective.

11.  Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.

12.  Sistem Penjenjangan Kepangkatan Dan Jabatan Di perusahaan.

 

Peserta JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Para manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation, staf  remuneration (payroll), serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.

Instruktur JOB ANALYSIS AND EVALUATION

AUDITH M. TURMUDHI, DRS. PSI., MM

Waktu & Lokasi JOB ANALYSIS AND EVALUATION

21 – 23 Januari 2020 di Hotel 101 Yogyakarta

 

Investasi

Rp 5.500.000,-/participant (non residensial & belum termasuk pajak)*

*Diskon 500.000,-/peserta untuk pengiriman minimal 3 peserta dari 1 perusahan sama

 

Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau dapat ditransfer melalui:

  1. Bank Mandiri Cabang Yogyakarta Sudirman

No. Rek.  137-00-0735491-9

a/n PT. BEXCELLENT MITRA CEMERLANG

 

Fasilitas JOB ANALYSIS AND EVALUATION

  1. Materi
  2. Certificate
  3. Exclusive Souvenir
  4. Training kit
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. Once lunch and twice coffee break every day of training
  7.  Qualified Instructor
  8. Antar jemput Bandara – Hotel

Informasi JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Office

Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta

Phone: (0274) 287 1 048

Fax: (0274) 414137

Web: www.bexcellentjogja.com

Nama              :  Satrio

      ( Customer Relation Officer)

Phone / WA   : 0853 – 2876 – 7813

Email:satrio@bexcellentjogja.com

 

 

 

Satrio Rizky

Saya, Satrio, Marketing Online dari Bexcellent Consultant. B-Excellent Consultant adalah sebuah Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia, yang didirikan oleh tenaga muda professional dengan bidang usaha pada jasa training (public training, in-house training, dan outdoor training) serta pengembangan sistem manajemen Sumber Daya Manusia, serta sertifikasi kemnaker & BNSP. Berdiri di Yogyakarta sejak tanggal 5 Oktober 2006.

Leave a Reply

Your email address will not be published.