Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

Health Safety and Environment Sep 23, 2019
international standard organization

 

Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

ISO (International Standards Organization) telah meluncurkan standard pertama di dunia di bidang tanggung jawab sosial pada awal November 2010. Standard ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility ini menjadi rujukan bagi perusahaan-perusahaan di dalam menjalankan kegiatan bisnisnya secara bertanggung jawab. ISO 26000 merupakan standard rujukan dari the International Organisation for Standardization (ISO) yang secara khusus berfokus pada tanggung jawab sosial. ISO 26000 ini dipersiapkan secara khusus sebagai standard global yang berlaku secara internasional sebagai referensi dan patokan bagi perusahaan-perusahaan yang mempunyai komitmen untuk membentuk masa depan bisnis yang bertanggung jawab. Standard ISO 26000 ini akan menjadi landasan perspektif tentang konsep dan aplikasi dari Social Responsibility (SR), berbagai isu yang perlu dikaji dalam rangka operasionalisasi bisnis yang bertanggung jawab dan berbagai best practices dalam rangka penerapan Standard Social Responsibility ini.

Standard rujukan ISO 26000 bertujuan untuk menyediakan dukungan praktis yang terkait dengan operasionalisasi tanggung jawab sosial, identifikasi dan pelibatan stakeholders dalam program-program komunitas, dan upaya meningkatkan kredibilitas serta citra atas laporan dan klaim dari aktivitas perusahaan yang berorientasi kepada tanggung jawab sosial. Standard rujukan ISO 26000 ini akan menjadi barometer sejauh mana tingkat keterlibatan perusahaan dalam aktivitas tanggung jawab sosial dapat terukur. Pelatihan ini dimaksudkan sebagai bagian dari upaya untuk mendukung perusahaan-perusahaan untuk mulai menerapkan standard rujukan ISO 26000 Social Responsibility ini. Pelatihan ini akan menguraikan cakupan dan rasionalitas dari ISO 26000 dan mengantisipasi berbagai isu tanggung jawab pokok yang harus dikelola oleh perusahaan, yang mencakup:

  • Governance
    • Environment
    • Human Rights
    • Labor Practices
    • Fair Operating Practices
    • Consumer Issues
    • Community Involvement
    • Communication
    Pada akhirnya, training ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman dan kompetensi dari peserta untuk mengelola dan mengimplementasikan standard rujukan ISO 26000 ini secara efektif dan produktif di dalam organisasinya.

Tujuan Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

  1. Memahami aplikasi program tanggung jawab sosial yang dijalankan perusahaan dalam konteks standard rujukan ISO 26000.
  2. Memahami konsep, pendekatan, subyek, metoda dan teknik yang diperlukan untuk mengelola program tanggung jawab sosial secara efektif di dalam perusahaan.
  3. Memahami hubungan antara komponen program tanggung jawab sosial berbasis ISO 26000 dengan pemenuhan persyaratan kebutuhan stakeholders yang berbeda-beda.
  4. Mendapatkan keahlian yang dibutuhkan untuk mendukung perusahaan dalam rangka untuk menerapkan, mengelola dan memelihara program tanggung jawab sosial sebagaimana rujukan dari standard ISO 26000
  5. Mendapatkan keahlian yang diperlukan untuk mengelola tim yang bertugas untuk menerapkan praktek ISO 26000.
  6. Mengembangkan pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk memberikan dukungan kepada perusahaan menyangkut best practices di dalam manajemen tanggung jawab sosial sesuai dengan ISO 26000.
  7. Meningkatkan kapasitas analisis dan pengambilan keputusan dalam konteks tanggung jawab sosial di dalam perusahaan sesuai dengan ISO 26000.

Materi Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

  1. Introduction to the management of a social responsibility program based on ISO 26000
  • Kerangka historis, normatif, dan legal yang terkait dengan tanggung jawab sosial dari perusahaan
  • Prinsip-prinsip dasar tanggung jawab sosial perusahaan
  • Presentasi the ISO 26000 clauses dan enam core subjects
  • Analisis awal dan penentuan tingkat maturitas dari program tanggung jawab sosial perusahaan yang sekarang sedang berjalan
  • Menuliskan kasus bisnis dan desain awal dari program tanggung jawab sosial
  • Pengembangan sebuah rencana proyek penerapan program yang sesaui dengan standard ISO 26000
  1. Planning a social responsibility program based on ISO 26000
    Merancang sebuah kebijakan tanggung jawab sosial
  • Isu HAM dan best practice
  • Isu perburuhan dan best practices
  • Isu lingkungan dan best practices
  • Isu praktek operasional yang fair dan best practices
  • Isu pelanggan dan best practices
  • Isu pembangunan dan keterlibatan komunitas dan best practices
  1. Launching and implementing a social responsibility program based on ISO 26000 followed by an effective monitoring & control system
  • Implementasi sebuah dokumen kerangka kerja manajemen tanggung jawab sosial
  • Implementasi rencana aksi tanggung jawab sosial
  • Pengembangan sebuah training dan program sosialisasi yang mengkomunikasikan tanggung jawab sosial
  • Manajemen operasional dari program tanggung jawab sosial
  • Monitoring sebuah program tanggung jawab sosial
  • Pengembangan penilaian dan metriks indikator kinerja bagi program penerapan ISO 26000
  • Implementasi program perbaikan secara berkelanjutan

Peserta Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

  1. Staf Senior, Manager, dan Direksi
  2. Manajer Fungsional di bidang Health & Safety, CR, HR, Marketing & Communications
  3. Manajer dan Senior Manajer yang berkepentingan dengan ISO 26000
  4. Manajer dan Senior Manajer bidang Corporate Governance/Compliance
  5. Manajer dan Senior Manajer bidang Quality & Environment, External/Government Relations & Project/Site

Metode Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation

Instruktur Pelatihan CSR & Implementasi ISO 26000:2010 Guidence on Sosial Responsibility

Jamalludin Harahab, Ir., Se, MSi. Candid dan TIM

Waktu dan Tempat

Tanggal:

  • 16 sd 19 September 2019
  • 22 sd 24 Oktober 2019
  • 19 sd 21 November 2019
  • 17 sd 19 Desember 2019
  • 21 sd 23 Januari 2020
  • 18 sd 20 Februari 2020
  • 17 sd 19 Maret 2020
  • 14 sd 16 April 2020
  • 19 sd 21 Mei 2020
  • 16 sd 18 Juni 2020
  • 14 sd 16 Juli 2020
  • 18 sd 20 Agustus 2020
  • 15 sd 17 September 2020
  • 20 sd 22 Oktober 2020
  • 17 sd 19 November 2020
  • 22 sd 24 Desember 2020

Waktu: 08.00 – 16.00 WIB

Lokasi: Neo Malioboro Hotel Yogyakarta

Biaya Training

  • Rp 5.500.000,-/peserta (non residensial)
  • Rp 4.500.000,-/peserta (non residensial)/minimal 3 Peserta dari perusahaan yang sama
  • Rp 3.800.000,-/peserta (non residensial)/minimal 5 Peserta dari perusahaan yang sama

Fasilitas

  1. Training Module
  2. Certificate
  3. Jacket or Batik
  4. Qualified Bag
  5. Training Photo
  6. Training room with full AC facilities and multimedia
  7. Once lunch and twice coffee break every day of training
  8. Qualified Instructor
  9. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Informasi

Office
Jl. Parangtritis Km. 6,5, Sewon, Bantul, Yogyakarta
Phone: (0274) 287 1 048
Fax: (0274) 414137
Web: www.bexcellentjogja.com

 

Contact Person:

Febriana

Phone / WA : 085330165633

Email : rika@bexcellentjogja.com

Satrio Rizki

Saya, Satrio, Marketing Manager dari Bexcellent Consultant. Bexcellent Consultant adalah sebuah Lembaga Pengembangan Sumber Daya Manusia, yang didirikan oleh tenaga muda profesional dan berpengalaman, dengan bidang usaha pada jasa training (public training, in-house training, online dan outdoor training) serta pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia, dan tenaga Ahli K3 serta sertifikasi Kemnaker & BNSP. Kami berdiri di Yogyakarta sejak tanggal 5 Oktober 2006.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *